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Assignment/Delegation/Supervision

RN이 각 활동을 위임할지 여부를 결정하고 있다. 각 상황에 대해 가장 적절한 위임 결정을 선택하시오.

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Appropriate to delegate now지금 위임하는 것이 적절함RN must retainRN이 유지해야 함Clarify scope, policy, or competency first먼저 업무 범위, 정책 또는 역량을 명확히 함
A trained UAP ambulates a stable client using the prescribed aid and reports dizziness or gait change immediately훈련된 UAP가 처방된 보조기구를 사용하여 안정된 대상자를 보행시키고 어지럼증이나 보행 변화를 즉시 보고함
The RN performs the initial focused assessment of a client with new dyspnea and calf painRN이 새로운 호흡곤란과 종아리 통증이 있는 대상자의 초기 집중 사정을 수행함
The charge nurse asks an available LPN/VN to perform a licensed activity, but the jurisdiction, facility policy, and documented competency are not provided담당 간호사가 가능한 LPN/VN에게 면허 활동을 수행하도록 요청하지만 관할권, 시설 정책, 문서화된 역량이 제공되지 않음
The RN evaluates whether a newly administered intervention improved the client's respiratory statusRN이 새로 투여한 중재가 대상자의 호흡 상태를 개선했는지 평가함
A competent UAP obtains routine vital signs on a stable client with explicit values that must be reported역량 있는 UAP가 보고해야 할 명시적 수치가 있는 안정된 대상자의 일상적인 활력징후를 측정함
A previously stable client's condition becomes unpredictable while a routine activity is being considered for delegation이전에 안정적이었던 대상자의 상태가 일상적인 활동의 위임을 고려하는 동안 예측할 수 없게 됨
해설
위임은 상황에 따라 다르다. 안정된 대상자에 대한 일상적이고 예측 가능한 활동은 관할권과 정책에 의해 허용되고, 위임받는 사람이 역량이 있으며, 지시와 보고 기준이 명확하고, RN이 결과를 감독하고 평가할 수 있을 때 위임될 수 있다. 초기 사정, 변화하는 단서의 해석, 임상적 판단, 평가는 그러한 결정을 담당하는 면허 간호사에게 남는다. 업무 범위, 정책 또는 역량을 알 수 없는 경우, 안전한 대응은 모든 곳에서 역할이 활동을 수행할 수 있거나 수행할 수 없다고 가정하기보다 위임 전에 명확히 하는 것이다.
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