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Psychosocial Integrity
간호사가 환자의 알코올 사용 변화를 고려하도록 돕기 위해 동기강화면담(MI)을 사용하고 있습니다. 다음 중 MI 원칙에 부합하는 간호사의 반응은 무엇입니까? 해당하는 것을 모두 고르세요.
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해설
MI는 개방형 질문(Open questions), 인정하기(Affirmations), 반영하기(Reflections), 요약하기(Summaries)로 이루어진 OARS를 사용하여, 환자 자신의 변화 이유(변화 대화)를 이끌어내면서 양가감정을 존중합니다. 선택지 5(직면)는 MI를 위반하며, 설교는 저항을 증가시키고 역효과를 냅니다. MI의 정신은 협력적이고, 촉진적이며, 환자 자율성을 존중합니다.
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MI는 옛 "전문가-대립-치유" 모델을 대체. 4 MI 원칙은 RULE — Resist righting reflex(교정 반사 저항)·Understand motivation·Listen with empathy·Empower autonomy. 변화 토크(DARN — Desire·Ability·Reason·Need)가 준비도 시사; 지속 토크는 양면성 시사로 논쟁 아닌 반영.
알코올 사용 장애, 숙고 단계 환자. 간호사가 변화에 대한 논쟁 없이 변화 토크를 끌어내기 위해 OARS(Open question·Affirm·Reflect·Summarize) 기술과 함께 동기 면담(MI) 사용.
- 동기 면담(MI) — 양면성을 탐색·해소하여 변화를 끌어내는 환자 중심 상담 스타일; 물질 사용·만성 질환에 근거 기반.
- OARS — Open question·Affirm·Reflect·Summarize — MI의 4 핵심 기술.
- 변화 단계(Prochaska) — 전숙고·숙고·준비·행동·유지·재발 — MI를 단계에 맞춤.
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