解いた人の100%が間違えた問題挑戦 ›
Assignment/Delegation/Supervision
担当看護師は、フロートスタッフと補助スタッフの割り当てを確認します。どの割り当てにフォローアップが必要ですか?実証された能力を超えるか、継続的なRNの判断を必要とする割り当てを強調表示してください。
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解答を選んでから正解を確認してください。
解説
不慣れな持続注入の調整、補助スタッフによる初回指導、急性変化後の独立した再評価はフォローアップが必要です。割り当ての決定は能力と一致しなければならず、RNはアセスメント、指導、評価の責任を保持します。
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クイックアンサー
不慣れな持続注入の調整をフロートスタッフに割り当てること、補助スタッフに委任された初回指導、急性変化後に委任された再評価を強調表示します。それぞれ、記録上確立されていない能力またはRNの判断が必要です。
これが正しい理由
委任は、患者の状態、タスク、委任先の能力、コミュニケーション、監督から始まります。許可されている場合、ルーチンの安定したタスクは割り当て可能ですが、RNは看護アセスメント、指導、臨床判断、評価に対して責任を負い続けます。[2]
簡単な比喩またはイメージ
鍵と錠前のマッチングを考えてみてください。作業者は役割と検証されたスキルによってサポートされる鍵のみを使用でき、RNはマスターの決定を保持します。このイメージは適合性と監督を説明しますが、実際の範囲は管轄区域と施設の方針に従います。
記憶の手がかり
状態、タスク、能力、指示、監督。
NCLEX判断ルール
スタッフがフロートされるかタスクが委任される場合、スピードよりも適合性を考えます。安定性、法的範囲、検証された能力、および移譲できないRNの作業を確認します。
他の選択肢が誤りである理由
ルーチンの衛生管理、安定した血糖チェック、範囲内の慣れた薬剤投与、アセスメント後の歩行は適切です。安全でない行は、スタッフがユニットに不慣れであるという理由だけで誤っているのではなく、能力または判断のチェックに失敗しています。
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