병원과 조무사의 업무

기본 업무 범위

건강증진

질병예방

건강회복

고통경감

→ 환경정비, 환자관찰, 식사보조, 개인위생보조, 검사물 수거 및 확인, 환자교육 등

업무 원칙

간호사의 지시에 따라 움직여야 한다

지시된 보조적 업무의 한계를 임의로 넘어서는 안 된다

간호조무사 윤리강령(정직한 행동)을 따르며 동료 간 상호협조한다

불가능한 업무

검사물 채취

환부 드레싱

약 투여

간단한 치료

타인에게 위해한 결과가 발생되지 않게 정신집중할 의무

주의의무 태만 예시: 간호조무사가 환자에게 핫팩을 대어준 후 환자가 화상을 입음

환자의 자기결정권을 보호하기 위해 사전에 설명 및 동의를 구해야 하는 것

의사가 부도덕한 행위를 요청할 경우 (환자에게 해가 될 때) 거부할 권리가 있다

환자의 이상 증상이나 의문점은 간호사에게 보고하며, 의사나 간호사에게 직접 문의하도록 설명한다

환자를 동정하지 않고 수용하며 이해한다

행정 원칙

병원 간호 행정을 기획할 때 환자중심으로 이루어져야 한다

환자 식사계획은 의사에게 책임이 있다

깨끗한 마음의 표현

근무시간 외 착용을 금한다

유니폼 통일 목적: 간호조무사의 상징이며 위생적으로 깨끗한 차림

스스로 행동을 규율하는 윤리강령을 가져야 한다

직업에 대해 끊임없이 일어나는 사회적 요구에 대비한다

지식, 기술, 능력 향상을 위해 실무교육을 지속적으로 받는다

간호윤리를 배우는 이유: 생각과 행동을 간호사업에 적용하기 위해

환자 이상 증상 발견 시

간호사에게 보고한다

입원환자가 검사 결과를 물어올 경우

간호사에게 보고한다

수혈 중 환자가 부작용을 호소할 경우

수혈을 중단하고 간호사에게 보고한다

환자가 처방되지 않은 약을 복용하는 경우

즉시 중단시키고 간호사에게 보고한다

약물복용 거부 환자

투약 거부 사유 확인 후 간호사에게 보고한다

투약 실수 시

즉시 보고하여 조치를 취한다

약 카드와 약 포장의 용량이 다를 경우

먼저 의사의 처방기록지를 대조하여 확인해본다

간호사의 계획과 방침에 따라 행동한다

소아환자나 신경이 약한 환자는 보호자를 두어 간호에 도움이 되게 한다

환자의 심리상태를 잘 파악한다

조명 관리

야간에는 바닥에 간접조명을 켜둔다

낙상예방을 위해 밤에 간접조명을 사용한다

환경 기준

소음: 30db 이하로 줄인다

실내온도: 22℃

습도: 40~60% (호흡기 환자나 미숙아의 경우 55~60%)

간접환기 실시