# 교육 담당자가 신규 임용된 오 씨에게 배정해야 하는 교육훈련 과정과 최소 기간으로 옳은 것은?

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> subject: 과목별 모의고사 | 보건의약관계법규

## 문제

교육 담당자가 신규 임용된 오 씨에게 배정해야 하는 교육훈련 과정과 최소 기간으로 옳은 것은?

## 보기

1. 직무 분야별 전문교육훈련, 1주 이상
2. 기본교육훈련, 3주 이상 **✔ 정답**
3. 기본교육훈련, 1주 이상
4. 직무 분야별 전문교육훈련, 3주 이상
5. 기본교육훈련, 2주 이상

**정답: 2**

## 해설

신규로 임용되는 전문인력을 대상으로 하는 교육훈련은 3주 이상의 기본교육훈련이다. 재직 중인 전문인력을 대상으로 하는 직무 분야별 전문교육훈련은 1주 이상이다. 교육 대상에 따라 과정의 이름과 최소 기간이 짝으로 정해져 있다.

## 심화 해설

이 사례의 정답은 기본교육훈련이며 최소 기간은 3주 이상입니다. 지역보건법 시행령 제19조는 지역보건법 제16조 제3항에 따른 교육훈련의 과정별 대상과 기간을 정하고 있습니다. 해당 직급의 공무원으로서 필요한 능력과 자질을 배양하도록 신규로 임용되는 전문인력을 대상으로 하는 교육훈련이 기본교육훈련(basic training)이고 그 기간은 3주 이상입니다.
핵심 개념을 정리하겠습니다. 지역보건법 제16조 제3항은 보건복지부장관과 시·도지사가 지역보건의료기관의 전문인력의 자질 향상을 위하여 필요한 교육훈련을 시행하여야 한다고 규정하고, 대상, 기간, 평가 및 결과 처리 등은 대통령령에 위임합니다. 이에 따라 시행령은 두 과정을 둡니다. 신규로 임용되는 전문인력이 대상인 기본교육훈련은 3주 이상이고, 보건소에서 현재 담당하고 있거나 담당할 직무 분야에 필요한 전문적인 지식과 기술을 습득하게 하는 직무 분야별 전문교육훈련(job-specific professional training)은 재직 중인 전문인력이 대상이며 1주 이상입니다. 전문인력이란 지역보건의료기관에서 기관의 기능을 수행하는 데 필요한 면허, 자격 또는 전문지식을 가진 인력을 말합니다.
대비되는 내용을 정리하겠습니다. 이 문항에서 가장 흔한 오류는 과정 이름과 기간을 서로 바꾸어 짝짓는 것입니다. 직무 분야별 전문교육훈련을 3주 이상이라고 생각하거나 기본교육훈련을 1주 이상이라고 기억하면 틀리게 됩니다. 기본교육훈련은 신규, 3주 이상, 직무 분야별 전문교육훈련은 재직, 1주 이상으로 대상과 기간을 함께 묶어 기억하는 것이 좋습니다. 2주라는 기간은 법령에 없는 값입니다.
교육훈련은 전문인력의 자질 향상을 위해 보건복지부장관과 시·도지사가 시행하여야 하는 의무 사항이라는 점도 기억해 두면 좋습니다. 현장에서는 신규 임용자가 보건소 업무에 적응하도록 기본교육훈련 일정을 먼저 확보하고, 재직 중인 전문인력에게는 담당 직무가 바뀌거나 새 사업을 맡을 때 해당 분야 전문교육훈련을 배정합니다. 교육 일정표를 만들 때 법령상 최소 기간을 충족하는지 반드시 확인해야 합니다.

## 임상 시나리오

신규 임용 직원 교육전문인력 교육훈련 과정 배정
한 보건소는 올해 신규로 임용된 간호직 공무원 오 씨에게 직급에 필요한 능력과 자질을 갖추게 하기 위한 교육을 배정하려 한다. 교육 담당자는 두 과정 가운데 오 씨에게 맞는 교육훈련 과정을 정해야 한다.

같은 보건소에서 재직 중인 만성질환 관리 담당 직원 서 씨는 맡은 직무 분야에 필요한 전문적 지식과 기술을 쌓기 위한 교육 대상이다. 교육 담당자는 두 사람에게 법령에 정한 최소 기간을 각각 적용해 일정표를 만들고 있으며 두 사람의 과정과 기간이 서로 바뀌지 않도록 확인하는 중이다.

## 핵심 개념

- **기본교육훈련** — 신규로 임용되는 전문인력에게 필요한 능력과 자질을 길러 주는 교육훈련 과정
- **직무 분야별 전문교육훈련** — 재직 중인 전문인력에게 담당 직무 분야의 전문 지식과 기술을 익히게 하는 교육훈련
- **전문인력** — 지역보건의료기관에서 기능 수행에 필요한 면허·자격·전문지식을 가진 인력
- **보건소** — 지역주민의 건강 증진과 질병 예방을 위해 시·군·구에 설치하는 지역보건의료기관
- **신규 임용** — 공무원 임용에서 처음으로 공무원이 되도록 임용하는 일

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