# 베너(Benner)의 전문직 발달단계에서 자료 속 간호사의 대처 방식이 해당하는 단계는?

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> subject: 과목별 모의고사 | 간호관리학

## 문제

베너(Benner)의 전문직 발달단계에서 자료 속 간호사의 대처 방식이 해당하는 단계는?

## 보기

1. 초보자
2. 신참자 **✔ 정답**
3. 적임자
4. 숙련가
5. 전문가

**정답: 2**

## 해설

지침을 실제 상황에 적용하고 상황의 의미 있는 요소를 알아보지만 여러 요구가 겹치면 우선순위를 정하지 못해 도움이 필요한 단계는 신참자입니다. 규칙에만 의존하는 초보자와 장기 계획으로 우선순위를 정하는 적임자 사이에 있는 단계입니다.

## 심화 해설

이 문항은 자료에 제시된 간호사의 대처 방식이 베너(Benner)의 전문직 발달단계 가운데 어느 단계에 해당하는지를 묻고 있습니다. 베너는 임상 간호사의 기술 습득을 초보자(novice), 신참자(advanced beginner), 적임자(competent), 숙련가(proficient), 전문가(expert)의 다섯 단계로 설명했습니다. 자료의 간호사는 지침을 실제 환자에게 적용하고 상황의 의미 있는 요소를 알아보지만 여러 요구가 겹치면 우선순위를 정하지 못해 도움을 청하고 있어 신참자 단계입니다.
핵심 개념을 정리하겠습니다. 신참자는 어느 정도 경험을 쌓아 지침과 원리를 실제 상황에 적용할 수 있고, 활력징후 변화나 통증 호소처럼 상황에서 의미 있는 요소도 알아봅니다. 그러나 그 요소들의 중요도를 가려 우선순위를 정하는 데는 아직 한계가 있어 선배나 프리셉터의 도움을 필요로 합니다. 상황을 전체로 통합하지 못하고 부분으로 보는 점도 특징입니다. 근무 경력만으로 단계가 정해지는 것이 아니라 이런 행동 특징으로 구분합니다.
다른 단계와 비교하겠습니다. 초보자는 해당 상황의 경험이 없어 규칙과 지침에 전적으로 의존하며, 간호학생이나 낯선 분야에 처음 들어온 간호사가 해당합니다. 적임자는 비슷한 상황을 2~3년 경험하며 장기 목표를 세워 계획적으로 일하고 우선순위를 의식적으로 정합니다. 숙련가는 상황을 전체로 파악하고, 전문가는 풍부한 경험에서 나온 직관으로 문제를 곧바로 이해합니다. 학생들이 틀리는 이유는 지침을 적용한다는 점만 보고 초보자로 고르거나, 일하는 모습이 능숙해 보인다는 이유로 적임자로 고르기 때문입니다.
현장에서는 단계에 맞는 교육과 배치가 중요합니다. 신참자 단계의 간호사에게는 프리셉터를 배정해 우선순위를 정하는 연습을 함께 하고, 혼자 판단하기 어려운 상황에서 도움을 요청하도록 격려해야 합니다. 관리자는 단계에 비해 과한 업무를 맡아 위험해지지 않도록 환자 배정과 야간 근무 시기를 조절합니다. 사례 검토와 시뮬레이션은 우선순위 판단력을 키우는 데 도움이 됩니다.
정리하면 규칙에 의존하면 초보자, 지침을 적용하지만 우선순위 판단에 도움이 필요하면 신참자, 계획적으로 우선순위를 정하면 적임자, 상황을 전체로 보면 숙련가, 직관으로 곧바로 이해하면 전문가입니다. 자료의 행동에서 우선순위를 스스로 정하는지를 먼저 확인하시기 바랍니다.

## 임상 시나리오

신규 간호사 면담프리셉터가 성장 단계를 살피는 면담
프리셉터 간호사는 입사 반년이 지난 신규 간호사의 성장을 점검하는 면담을 앞두고 있습니다. 베너의 전문직 발달 단계를 기준으로 신규 간호사가 어느 단계에 있는지 판단하기 위해 지난 근무 기간의 관찰 기록을 모았습니다. 기록에는 투약 확인, 활력징후 해석, 선배에게 도움을 요청한 장면이 담겨 있습니다.

프리셉터는 신규 간호사가 이전보다 달라진 점과 여전히 어려워하는 점을 나눠 정리했습니다. 특히 업무가 겹쳤을 때 우선순위를 어떻게 다루는지 기록을 눈여겨보았습니다. 초보자와 신참자, 적임자를 가르는 기준은 규칙 의존도, 상황 파악 능력, 계획성이어서 이를 기준으로 면담 질문을 만들었습니다. 면담 결과는 개인별 교육 계획에 반영됩니다.

## 핵심 개념

- **신참자** — 지침을 상황에 적용하고 의미 있는 요소를 알아보지만 우선순위를 정하기 어려운 단계이다.
- **초보자** — 경험이 거의 없어 규칙과 지침에 의존하는 단계의 간호사이다.
- **적임자** — 목표를 세워 계획적으로 우선순위를 정해 일하는 단계이다.
- **우선순위** — 여러 일 가운데 먼저 처리할 일을 정하는 판단 기준이다.
- **프리셉터** — 신규 간호사를 일대일로 지도하고 적응을 돕는 선배 간호사이다.

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