# 사업장의 응급체계를 기획하고 조직한 이 산업간호사가 수행한 역할은?

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> subject: 과목별 모의고사 | 지역사회간호학

## 문제

사업장의 응급체계를 기획하고 조직한 이 산업간호사가 수행한 역할은?

## 보기

1. 직접 간호 제공자
2. 교육자
3. 관리자 **✔ 정답**
4. 상담자
5. 옹호자

**정답: 3**

## 해설

비상연락망 정비, 응급처치 담당자 배치, 이송 병원 협약, 훈련 일정 수립은 사람과 자원이 제 역할을 하도록 체계를 기획하고 조직하는 활동으로 관리자 역할이다. 직접 처치, 교육, 상담, 대변과는 활동의 초점이 다르다.

## 심화 해설

이 문항의 정답은 관리자입니다. 산업간호사는 사업장에서 근로자의 건강을 지키기 위해 여러 역할을 수행합니다. 직접 간호 제공자, 교육자, 상담자, 관리자, 옹호자, 협력자, 연구자 같은 역할이 있고, 같은 업무라도 활동의 초점에 따라 역할이 구분됩니다. 사례에서 간호사는 비상연락망을 정비하고, 응급처치 담당자를 배치하고, 이송 병원과 협약을 맺고, 훈련 일정을 세웠습니다. 이는 사람과 자원이 응급 상황에서 제 역할을 하도록 체계를 기획하고 조직하며 점검한 활동으로, 관리자(manager) 역할에 해당합니다.
관리자 역할의 핵심 활동은 계획, 조직, 인력과 자원의 배치, 절차 수립, 점검과 평가입니다. 응급체계 마련은 전형적인 예입니다. 누가 먼저 발견하고 누구에게 보고하며 어떤 장비를 쓰고 어느 병원으로 이송하는지가 정해져 있어야 같은 상황에서 누가 근무하든 비슷한 수준의 대응이 가능합니다. 그래서 응급처치 기술이 뛰어난 개인 한 명보다 체계가 중요합니다.
다른 역할과의 구분도 필요합니다. 직접 간호 제공자는 쓰러진 근로자를 현장에서 처치하는 것처럼 대상자에게 직접 간호를 제공하는 역할입니다. 교육자는 응급처치 방법을 가르쳐 행동 변화를 이끌며, 상담자는 근로자의 개인적 고민을 듣고 해결을 돕습니다. 옹호자는 근로자의 권리를 대신 주장합니다. 훈련을 실시하는 것은 교육자의 활동이기도 하지만, 사례의 중심은 절차와 자원을 정비하는 체계 구축이므로 관리자로 판단합니다.
산업장에서는 이 체계가 법적 의무와도 연결됩니다. 보건관리자로 선임된 간호사는 응급처치 및 응급 대응 관련 업무를 포함한 근로자 건강관리 업무를 맡습니다. 그러나 이 문항은 법 조항을 묻는 것이 아니라 활동의 성격을 보고 역할을 판단하는지를 묻고 있습니다.
현장에서는 체계를 만든 뒤 끝나는 것이 아니라 정기 훈련으로 실제 작동하는지 확인하고, 비상연락망의 번호가 최신인지, 장비가 제자리에 있는지를 점검해야 합니다. 훈련 결과를 사업주에게 보고해 필요한 예산과 인력을 요청하는 것까지 관리자 역할에 포함됩니다.

## 임상 시나리오

사업장 응급체계야간 응급 상황 대응 절차 마련
제조업체 사업장의 간호사는 야간 교대 근무 중 쓰러진 근로자의 이송이 늦어진 사례를 확인하였다. 당시에는 응급 상황을 보고할 경로와 담당자가 정해져 있지 않았고, 야간에는 전화번호를 찾는 데 시간이 걸렸다. 간호사는 비상연락망을 정비하고 층마다 응급처치 담당자를 배치하는 계획을 세웠다.

또한 이송 병원과 협약을 맺고 응급 장비의 위치를 지정하였으며, 연 2회 모의 훈련 일정을 짜서 사업주에게 보고하였다. 훈련 뒤에는 대응 시간을 점검하여 절차를 고치도록 하였다. 간호사는 직접 처치를 하기보다 응급 상황에서 사람과 자원이 제 역할을 하도록 체계를 기획하고 조직하는 데 집중하였다. 계획 전체는 사업주와 안전 담당자의 승인을 받아 확정되었다.

## 핵심 개념

- **보건관리자** — 사업장에서 근로자의 건강관리 업무를 맡는 사람으로 산업안전보건법령에 따라 선임한다.
- **응급체계** — 응급 상황 발생부터 처치, 이송, 인계까지의 인력과 절차와 자원을 연결한 대응 구조이다.
- **비상연락망** — 위급한 상황에서 관련자에게 빠르게 알리기 위해 미리 정해 둔 연락 순서와 번호 목록이다.
- **관리자** — 지역사회간호사 역할 중 업무를 계획하고 인력과 자원을 조직하며 점검하는 역할이다.

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