# 보건소 간호사가 세운 비만 관리 사업 목표 중 달성 기한이 명시된 것은?

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> subject: 과목별 모의고사 | 지역사회간호학

## 문제

보건소 간호사가 세운 비만 관리 사업 목표 중 달성 기한이 명시된 것은?

## 보기

1. 사업 대상 성인의 걷기 실천율을 지금보다 높인다
2. 주민 대부분이 비만 예방 수칙을 알게 한다
3. 비만 관리 교실 참여 주민 수를 되도록 많이 늘린다
4. 사업 시작 6개월 이내에 걷기 실천율을 5%p 높인다 **✔ 정답**
5. 참여 주민의 만족도를 매우 높게 유지한다

**정답: 4**

## 해설

좋은 보건사업 목표는 SMART 원칙에 따라 구체적이고 측정 가능하며 달성 기한이 있어야 합니다. 사업 시작 6개월 이내에 걷기 실천율을 5%p 높인다는 진술은 지표와 변화량과 기한을 모두 갖추었습니다. 나머지는 기준이 모호하거나 기한이 없어 평가 시점을 정할 수 없습니다.

## 심화 해설

정답은 사업 시작 6개월 이내에 걷기 실천율을 5%p 높인다는 목표입니다. 대상 지표, 변화 정도, 달성 기한이 모두 들어 있어 사업이 끝났을 때 성과를 판단할 수 있기 때문입니다.
보건사업 목표는 사업의 방향을 정하고 평가의 기준이 됩니다. 목표를 구체적으로 쓰는 원칙으로 SMART가 자주 쓰입니다. 구체적(Specific)이고 측정 가능(Measurable)하며 달성 가능(Achievable)하고 현실적(Realistic)이며 기한(Time-bound)이 있어야 한다는 뜻입니다. 이 문항은 이 가운데 달성 기한이 있는 목표를 묻고 있습니다.
기한이 왜 필요한지 생각해 보겠습니다. 기한이 없으면 언제 평가할지, 사업을 계속할지 바꿀지를 판단할 시점이 없습니다. 오답 보기는 기한뿐 아니라 측정 기준도 모호합니다. 지금보다 높인다, 대부분, 되도록 많이, 매우 높게 같은 표현은 학생들이 의욕적인 문장으로 오해하기 쉽지만 평가할 수 없는 진술입니다. 반면 정답은 걷기 실천율이라는 지표와 5%p라는 변화량을 함께 제시합니다.
현장에서는 목표를 세울 때 기준 시점의 수치를 먼저 확인합니다. 현재 수준을 모르면 변화량을 정할 수 없습니다. 또한 기한을 너무 짧게 잡으면 달성이 어렵고 너무 길면 관리가 느슨해지므로 사업 규모와 자원을 고려해 현실적으로 정해야 합니다. 기한이 다가오면 중간 점검으로 진행 정도를 확인하고, 필요하면 전략을 수정합니다.
정리하면 목표 진술은 무엇을, 얼마나, 언제까지 하는지를 한 문장에 담는 일입니다. 문제를 풀 때는 보기마다 지표가 있는지, 변화량이 있는지, 기한이 있는지를 하나씩 체크해 보시기 바랍니다. 정답은 세 가지를 모두 갖추었고 나머지는 하나 이상 빠져 있습니다. 같은 구조로 어떤 목표가 측정 가능하지 않은지, 어떤 목표가 기한이 없는지를 묻는 문항도 출제될 수 있으므로 SMART의 각 글자가 무엇을 요구하는지 정리해 두면 도움이 됩니다. 목표 문장에 쓰인 이내나 까지 같은 표현이 기한을 나타내는 대표적인 단서이므로 문장을 읽을 때 눈여겨보시기 바랍니다.

## 임상 시나리오

사업 목표 진술측정과 기한을 갖춘 목표 만들기
H보건소는 지역 성인의 비만율을 줄이기 위한 비만 관리 사업을 기획하고 있다. 사업팀은 회의에서 막연하게 건강을 개선한다는 식의 목표로는 사업이 끝났을 때 성과를 판단하기 어렵다는 점을 확인하였다. 그래서 목표를 다시 쓰기로 하였다.

팀은 좋은 목표에 대상, 측정 지표, 그리고 달성 시점이 모두 들어가야 한다고 정리하였다. 각 팀원이 자신의 초안을 제출했고 팀장은 초안마다 기준에 맞는지 하나씩 점검하였다.

초안에는 현재 걷기 실천율 같은 기준 시점 수치가 빠져 있다는 지적이 나왔고, 팀은 사업 규모와 인력을 고려해 현실적인 수준을 정하기로 하였다. 중간 점검 일정도 목표와 함께 정리한다.

## 핵심 개념

- **보건사업 목표** — 사업을 통해 도달하려는 결과를 구체적으로 진술해 평가의 기준이 되는 문장이다.
- **SMART 원칙** — 목표를 구체적·측정 가능·달성 가능·현실적이며 기한이 있게 쓰는 원칙이다.
- **측정 가능** — 목표 달성 여부를 수치나 지표로 확인할 수 있는 성질이다.
- **달성 기한** — 목표를 언제까지 이루겠다는 시점으로, 평가 시기를 정하는 기준이다.

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