# 다음과 같이 리더와 구성원의 관계 질에 따라 정보 공유와 권한 부여 수준이 다르게 나타나는 현상을 설명하는 이론은?

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> language: ko  
> subject: 리더십

## 문제

다음과 같이 리더와 구성원의 관계 질에 따라 정보 공유와 권한 부여 수준이 다르게 나타나는 현상을 설명하는 이론은?

관찰 내용
① 리더와 신뢰관계가 깊은 간호사 A는 주요 정보와 재량권을 더 많이 부여받음
② 상대적으로 관계가 소원한 간호사 B는 공식적 지시 위주로만 소통함

## 보기

1. 특성이론
2. 리더-구성원교환이론(LMX) **✔ 정답**
3. 경로-목표이론
4. 피들러 상황적합이론
5. 관리격자이론

**정답: 2**

## 해설

리더-구성원교환이론(LMX)은 리더와 구성원 개개인의 관계 질에 따라 정보 공유와 권한 부여 수준이 달라진다고 설명하는 이론이다.

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