# 다음과 같이 임상경력에 따라 승급 단계와 요구 역량을 미리 정해 체계적으로 관리하는 인사제도는?

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> language: ko  
> subject: 인사관리

## 문제

다음과 같이 임상경력에 따라 승급 단계와 요구 역량을 미리 정해 체계적으로 관리하는 인사제도는?

경력단계 기준
① 임상경력과 역량평가 결과에 따라 1~4단계로 승급
② 단계별로 요구되는 교육이수와 역할범위를 사전에 규정

## 보기

1. 직무순환제도
2. 경력개발제도 **✔ 정답**
3. 멘토링제도
4. 프리셉터십제도
5. 고충처리제도

**정답: 2**

## 해설

경력개발제도(클리니컬 래더)는 임상경력과 역량평가에 따라 승급 단계와 역할범위를 체계적으로 관리하는 인사제도다.

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