# 국민연금법상 연금의 지급 기간과 지급 시기에 관한 설명으로 옳은 것은?

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> subject: 국민연금공단 심사직 전공 모의고사 5회

## 문제

국민연금법상 연금의 지급 기간과 지급 시기에 관한 설명으로 옳은 것은?

## 보기

1. 연금은 매월 말일에 그 달의 금액을 지급한다.
2. 지급일이 토요일이나 공휴일이면 그다음 날에 지급한다.
3. 연금은 지급 사유가 생긴 날이 속하는 달부터 지급한다.
4. 연금은 매월 25일에 지급하되, 그날이 토요일·공휴일이면 그 전날 지급한다. **✔ 정답**
5. 연금은 수급권이 소멸한 날이 속하는 달의 전달까지만 지급하고, 소멸한 달분은 지급하지 않는다.

**정답: 4**

## 해설

연금은 지급 사유가 생긴 날이 속하는 달의 다음 달부터 수급권이 소멸한 날이 속하는 달까지 지급한다. 매월 25일에 그 달 금액을 지급하며, 지급일이 토요일·공휴일이면 그 전날 지급한다.

[근거] 국민연금법 제54조 — https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=280269&efYd=20260617&ancYnChk=0 | 기준판본: 국민연금법 법률 제21203호, 2026.6.17. 시행 전문.

## 심화 해설

국민연금법에서 연금 지급 시기를 정확히 이해하려면 지급일, 지급 기산월, 지급 종료월을 구분해 기억해야 합니다. 보기에서 묻는 핵심은 “매월 언제 지급하는가”와 “지급일이 공휴일이면 어떻게 되는가”입니다.

연금은 매월 25일을 원칙적인 지급일로 하되, 그날이 토요일이거나 공휴일이면 그 전날에 지급합니다. 따라서 4번이 옳습니다. 1번의 “매월 말일”이나 2번의 “그다음 날”은 지급일과 공휴일 조정 방향을 모두 잘못 기술한 것입니다.

지급 기간과 관련해서는 혼동 주의! 연금은 지급 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달부터 지급을 시작합니다. 3번처럼 “발생한 달부터” 지급하는 것이 아닙니다. 또한 수급권이 소멸한 경우에는 소멸한 날이 속하는 달까지는 지급하고, 그다음 달부터 지급하지 않습니다. 5번의 “소멸한 달분은 지급하지 않는다”는 표현은 이와 반대이므로 틀립니다.

| 구분 | 지급 시기 | 비고 |
| --- | --- | --- |
| 정기 지급일 | 매월 25일 | 토요일·공휴일이면 전날 지급 |
| 지급 시작 | 지급 사유 발생일이 속하는 달의 다음 달부터 | 발생한 달부터 지급하지 않음 |
| 지급 종료 | 수급권 소멸일이 속하는 달까지 | 소멸한 달분도 지급함 |

지급일을 공휴일 이후로 미루면 수급자의 현금 흐름에 공백이 생길 수 있으므로, 법은 수급자 보호를 위해 전날 지급 방식을 택하고 있습니다. 실무에서도 연금 지급일이 주말과 겹치는 달에는 실제 입금일이 달력상 25일보다 앞당겨지는 것을 확인할 수 있습니다.

## 임상 시나리오

국민연금 지급일 실무 가이드지급일 계산과 공휴일 조정의 핵심
연금은 원칙적으로 매월 25일에 지급한다. 만약 25일이 토요일 또는 공휴일이면 그 전날에 지급하여 수급자의 현금 흐름에 공백이 생기지 않도록 한다.

지급 시작 시점은 지급 사유 발생일이 속하는 달의 다음 달부터다. 예를 들어 3월 15일에 수급권이 발생했다면 4월분부터 지급된다.

수급권이 소멸한 경우에는 소멸한 날이 속하는 달까지 지급한다. 즉, 소멸한 달분도 지급 대상에 포함되며, 그다음 달부터 지급이 중단된다.

주의지급일이 공휴일일 때 다음 날로 미루지 않고 전날로 앞당기는 것이 국민연금법의 특징이다. 실무에서 달력상 25일보다 실제 입금일이 1~2일 빨라질 수 있으므로 민원 응대 시 혼동하지 않도록 주의한다.

## 핵심 개념

- **정기 지급일** — 국민연금법상 연금을 매월 지급하는 날로, 원칙적으로 매월 25일이다.
- **공휴일 조정** — 지급일이 토요일이거나 공휴일이면 그 전날에 지급하는 방식.
- **지급 기산월** — 연금 지급을 시작하는 달로, 지급 사유 발생일이 속하는 달의 다음 달부터 지급한다.
- **지급 종료월** — 수급권이 소멸한 날이 속하는 달까지 지급하고, 그다음 달부터 지급하지 않는다.

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