# 재해발생이론에서 사고 예방을 위한 핵심 제거지점에 관한 설명으로 옳은 것은?

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> subject: 재난관리

## 문제

재해발생이론에서 사고 예방을 위한 핵심 제거지점에 관한 설명으로 옳은 것은?

## 보기

1. 버드의 수정 도미노이론은 5개 요인 중 3번째 요인인 불안전한 행동 및 상태를 제거하는 것을 근본적 예방의 핵심으로 강조한다.
2. 하인리히와 버드는 각각 개인적 결함을 제거하는 것을 사고 예방의 핵심으로 본다.
3. 하인리히의 도미노이론은 관리적 측면의 기본원인을 제거하는 것을 근본적 예방의 핵심으로 강조한다.
4. 하인리히의 도미노이론은 5개 요인 중 3번째 요인인 불안전한 행동 및 상태를 제거하면 재해의 연쇄를 차단할 수 있다고 본다. **✔ 정답**

**정답: 4**

## 해설

하인리히 도미노이론은 유전적 요인·사회적 환경→개인적 결함→불안전한 행동 및 상태→사고→재해의 5요인 중 3번째인 불안전한 행동 및 상태를 제거하면 연쇄를 차단할 수 있다고 본다. 버드의 수정이론은 관리적 측면의 기본원인 제거를 근본적 예방의 핵심으로 강조하여 제거지점이 서로 다르다.
[근거 조문] 이론집 재해발생이론(하인리히 도미노이론·버드 수정이론) 비교 파트

## 심화 해설

[문제 해설]

재해발생이론에서 사고 예방을 위한 핵심 제거지점을 묻는 문제입니다. 하인리히(Heinrich)의 도미노이론과 버드(Bird)의 수정 도미노이론은 응급구조학 전공과목 중 재해·안전관리 영역에서 반복 출제되는 개념입니다. 두 이론 모두 사고가 연쇄 반응으로 발생한다고 보지만, 예방을 위해 제거해야 할 핵심 지점에 대한 관점은 서로 다릅니다.

하인리히 도미노이론의 5단계 구조

하인리히는 사고 발생을 다섯 개의 도미노가 순서대로 쓰러지는 연쇄 과정으로 설명했습니다. 첫 번째 도미노는 선천적 결함 및 사회적 환경, 두 번째는 개인적 결함, 세 번째는 불안전한 행동 및 불안전한 상태, 네 번째는 사고(accident), 다섯 번째는 상해(injury)입니다.

하인리히 이론의 핵심은 세 번째 도미노인 불안전한 행동과 불안전한 상태를 제거하면 그 뒤의 사고와 상해로 이어지는 연쇄를 차단할 수 있다는 점입니다. 이는 사고 예방의 실무적 초점을 개인의 행동 교정과 작업 환경의 물리적 위험 제거에 두는 관점입니다. 근거 자료[3]에서도 불안전한 행동과 불안전한 상태가 사고의 직접 원인(immediate cause)으로 제시되어 있어, 하인리히 이론의 핵심 주장과 일치합니다.

버드 수정 도미노이론의 차이점

버드(Bird)는 하인리히의 이론을 수정하여 다섯 번째 도미노를 상해에서 손실(loss)로 확장하고, 사고 예방의 핵심 지점을 다르게 보았습니다. 버드는 관리적 측면의 기본 원인, 즉 관리 시스템의 결함을 제거하는 것이 근본적 예방의 핵심이라고 강조했습니다. 이는 개인의 불안전한 행동보다 조직의 안전관리 체계와 통제 부재를 더 근본적인 원인으로 보는 관점입니다.

근거 자료[3]에서도 안전관리 시스템과 안전 문화의 결함이 근본 원인(root cause)으로 제시되어, 버드 이론의 관리적 접근을 뒷받침합니다.

보기별 분석

| 보기 | 판단 | 근거 |
| --- | --- | --- |
| 1. 버드의 수정 도미노이론은 3번째 요인 제거를 근본적 예방의 핵심으로 강조한다 | 오답 | 버드는 관리적 기본원인 제거를 핵심으로 봄 |
| 2. 하인리히와 버드는 각각 개인적 결함을 제거하는 것을 사고 예방의 핵심으로 본다 | 오답 | 하인리히는 3번째 요인, 버드는 관리적 원인을 각각 강조함 |
| 3. 하인리히의 도미노이론은 관리적 측면의 기본원인을 제거하는 것을 근본적 예방의 핵심으로 강조한다 | 오답 | 관리적 기본원인을 강조한 것은 버드의 수정 이론임 |
| 4. 하인리히의 도미노이론은 3번째 요인인 불안전한 행동 및 상태를 제거하면 재해의 연쇄를 차단할 수 있다고 본다 | 정답 | 하인리히 이론의 핵심 주장과 일치함 |

혼동 주의! 하인리히와 버드의 이론을 구분할 때 가장 자주 틀리는 지점이 바로 예방 핵심 지점입니다. 하인리히는 불안전한 행동 및 상태(3번째 도미노), 버드는 관리적 기본원인을 각각 강조했다는 점을 정확히 기억해야 합니다.

핵심! 하인리히 이론은 개인과 작업 현장의 직접적 위험 요인에 초점을 맞춘 반면, 버드 이론은 조직의 안전관리 시스템이라는 상위 수준의 원인으로 예방의 초점을 이동시켰습니다. 이는 사고 원인 분석이 개인 수준에서 조직 수준으로 확장되는 이론적 발전을 보여줍니다.참고 문헌 (논문 출처)

- [3]Application of an Improved Model for Accident Analysis: A Case Study.케이스리포트Wang J, Yan M. (2019) · DOI: 10.3390/ijerph16152756

## 임상 시나리오

하인리히 vs 버드 도미노이론 비교사고 예방 핵심 제거지점 암기 포인트
하인리히는 5개 도미노 중 3번째인 불안전한 행동 및 상태를 제거하면 사고와 상해로 이어지는 연쇄를 차단할 수 있다고 보았다. 이는 개인 행동 교정과 작업 환경의 물리적 위험 제거에 초점을 둔 직접 원인 중심 접근이다.

버드는 하인리히 이론을 수정하여 5번째 도미노를 손실로 확장하고, 관리적 측면의 기본원인(안전관리 시스템 결함)을 제거하는 것이 근본적 예방의 핵심이라고 강조했다. 조직의 안전관리 체계와 통제 부재를 더 상위의 원인으로 보는 관점이다.

주의두 이론의 예방 핵심 지점을 바꿔서 출제하는 함정이 가장 흔하다. 하인리히 = 3번째 도미노(불안전한 행동·상태), 버드 = 관리적 기본원인을 각각 강조했음을 정확히 구분해 기억할 것.

## 핵심 개념

- **하인리히 도미노이론** — 사고를 5개 도미노(사회적 환경, 개인적 결함, 불안전한 행동·상태, 사고, 상해)의 연쇄로 설명하며, 3번째 도미노 제거가 예방의 핵심이라고 본 이론
- **버드 수정 도미노이론** — 하인리히 이론을 수정하여 5번째 도미노를 손실로 확장하고, 관리적 기본원인 제거를 근본적 예방의 핵심으로 강조한 이론
- **불안전한 행동 및 상태** — 하인리히 도미노이론의 3번째 요인으로, 사고의 직접 원인(immediate cause)에 해당하는 개인 행동과 작업 환경의 물리적 위험
- **관리적 기본원인** — 버드 이론에서 사고의 근본 원인(root cause)으로 보는 조직의 안전관리 시스템 및 통제 결함

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