# 기획의 계층화 요소 중 조직의 목적 달성을 위해 조직구성원의 행동을 이끌어가는 신념이나 가치체계를 명시한 진술은?

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> subject: 2026 간호학과 최다오답 500제 세트 3

## 문제

기획의 계층화 요소 중 조직의 목적 달성을 위해 조직구성원의 행동을 이끌어가는 신념이나 가치체계를 명시한 진술은?

## 보기

1. 철학 **✔ 정답**
2. 비전

**정답: 1**

## 해설

**정답: 철학**
철학은 조직이 추구하는 신념이나 가치체계를 명시한 진술로, 조직구성원의 행동을 이끄는 기준이 된다.
**오답: 비전**
비전은 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습을 나타낸 것으로, 신념이나 가치체계의 진술이 아니다.
**실제 오답률**
2026년 1~9월 마이메르시 학습자 풀이 48회 기준 오답률 66.7%. 가장 많이 고른 오답 '비전'(54.2%).

## 심화 해설

조직이 추구하는 신념과 가치체계를 명시해 구성원의 행동을 이끄는 진술은 철학이다.

기획의 계층화는 비전 → 사명 → 철학 → 목표 → 정책 → 절차 → 규칙으로 내려가며 점점 구체화된다. 이 중 철학은 조직이 무엇을 옳다고 믿는지, 어떤 가치를 중요하게 여기는지를 밝힌 진술이다. 예를 들어 "우리는 대상자의 존엄성을 존중하고 전인간호를 제공한다"는 문장은 간호부의 철학에 해당한다. 철학은 구성원이 판단에 망설일 때 행동의 기준이 되므로 발문의 "행동을 이끌어가는 신념이나 가치체계"와 정확히 일치한다.

혼동 주의! 비전도 구성원에게 방향을 제시하므로 헷갈리기 쉽다. 하지만 비전은 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습을 그린 것으로, "어디로 가고 싶은가"에 대한 답이다. 반면 철학은 "무엇을 믿고 어떻게 행동할 것인가"에 대한 답이다.

| 요소 | 핵심 질문 | 키워드 |
| --- | --- | --- |
| 비전 | 어디로 가고 싶은가 | 미래의 모습 |
| 사명 | 왜 존재하는가 | 존재 이유·목적 |
| 철학 | 무엇을 믿는가 | 신념·가치체계 |

발문에 신념, 가치라는 단어가 보이면 철학, 미래, 꿈이 보이면 비전, 존재 이유가 보이면 사명으로 구별한다.

## 임상 시나리오

간호부 철학 개정가치 진술이 행동 기준이 되는 순간
간호부 기획위원회가 새해 계획을 세우며 문서를 정비하고 있다. "대상자의 존엄과 자율을 존중한다"는 문장을 철학 항목에 넣기로 했다.

이후 연명의료 관련 갈등 상황에서 병동 간호사들은 이 철학을 근거로 환자의 의사를 먼저 확인하는 방향으로 판단했다. 가치 진술이 실제 행동의 기준이 된 것이다.

주의"5년 내 지역 최고의 환자중심 병원이 된다"는 미래의 모습이므로 비전이다. 신념 진술과 미래상을 같은 칸에 적는 실수가 흔하다.

## 핵심 개념

- **비전** — 조직이 꿈꾸는 미래의 바람직한 모습으로, 조직이 나아갈 방향을 그린 것이다.
- **사명** — 조직의 존재 이유와 목적을 공식적으로 표현한 진술이다.
- **철학** — 조직이 추구하는 신념이나 가치체계를 밝혀 구성원 행동의 기준이 되는 진술이다.
- **기획의 계층화** — 비전·사명·철학·목표·정책·절차·규칙 순으로 점점 구체화되는 기획 요소의 위계이다.
- **목표** — 비전·사명·철학을 구체화하여 조직이 일정 기간 안에 달성하려는 결과를 측정 가능하게 제시한 기획 요소이다.

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