# 「의료기사 등에 관한 법률」의 적용을 받는 여섯 종류의 의료기사 가운데 작업치료사가 담당하는 업무로 옳은 것은?

> source: MyMerci (mymerci.kr)  
> url: https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=594327  
> language: ko  
> subject: 의료관계법규

## 문제

「의료기사 등에 관한 법률」의 적용을 받는 여섯 종류의 의료기사 가운데 작업치료사가 담당하는 업무로 옳은 것은?

## 보기

1. 신체적·정신적 기능장애를 회복시키기 위한 작업요법적 치료 **✔ 정답**
2. 방사선 등의 취급과 검사 및 방사선 등 관련 기기의 취급
3. 치과 진료의 보조와 구강 질환의 예방 및 위생 관리
4. 의사의 지도 아래 시행하는 물리요법적 치료와 재활훈련
5. 검사물 등을 대상으로 하는 병리적·생리적 검사의 시행

**정답: 1**

## 해설

작업치료사는 신체적·정신적 기능장애를 회복시키기 위해 작업요법적 치료에 종사하는 의료기사다. 물리요법적 치료와 재활훈련은 물리치료사의 업무이고, 방사선 취급은 방사선사, 병리적 검사는 임상병리사의 업무로 각각 구분된다.

## 심화 해설

작업치료사의 업무 범위는 작업요법(occupational therapy)을 통해 신체적·정신적 기능장애를 회복시키고, 일상생활 활동과 사회 참여를 독립적으로 수행하도록 돕는 것입니다. 보기 1번은 작업치료의 핵심 정의에 해당하므로 정답입니다. 작업치료의 범위(scope of practice)는 단순한 기능 훈련이 아니라 개인의 작업 수행(occupation)을 평가하고 중재하여 삶의 질과 역할 수행을 회복시키는 과정을 포함합니다.

반면 보기 2번은 방사선사, 보기 3번은 치과위생사, 보기 4번은 물리치료사, 보기 5번은 임상병리사의 업무에 해당합니다. 「의료기사 등에 관한 법률」에서 의료기사는 업무 범위가 명확히 구분되므로, 각 직종의 고유 업무를 혼동하지 않도록 구분해야 합니다.

작업치료사는 신체적 장애뿐 아니라 정신적·인지적 장애를 가진 대상자에게도 작업요법을 적용합니다. 작업치료의 범위는 질환의 치료에 국한되지 않고, 대상자가 의미 있다고 생각하는 작업(occupation)에 참여하도록 환경을 조정하고 활동을 분석·등급화하는 중재까지 포함합니다. 이는 작업치료 범위를 규정한 미국작업치료협회(AOTA)의 입장문에서도 확인됩니다 [1].

한국 작업치료사의 직무 역량을 도출한 델파이 합의 연구에서도 작업치료의 직무는 평가, 중재, 교육, 관리 등으로 구성되며, 신체적·정신적 기능장애의 회복을 위한 작업요법적 치료가 핵심 직무로 제시되었습니다 [2]. 이는 국내 작업치료사 국가시험에서도 작업치료 고유의 업무 범위를 묻는 문제로 자주 출제되는 지점입니다.

혼동 주의! 물리치료사는 의사의 지도 아래 물리요법적 치료와 재활훈련을 시행하지만, 작업치료사는 작업요법적 치료를 통해 기능 회복과 일상생활 참여를 돕습니다. 두 직종 모두 재활 영역에서 협력하지만, 중재의 초점과 수단이 다릅니다.

또한 작업치료의 범위는 외상성 뇌손상 후 지속되는 뇌진탕 후 증후군(persistent post-concussion symptoms) 환자의 재활에서도 전정기능, 시지각, 인지기능, 일상생활 참여를 다루는 것으로 확인됩니다 [3]. 이는 작업치료가 단순한 신체 기능 훈련을 넘어 복합적인 기능장애를 가진 대상자의 일상생활 복귀와 사회 참여를 목표로 한다는 점을 보여줍니다.

직장에서 은퇴로 전환하는 과정에 있는 사람들을 대상으로 한 연구에서도 작업치료사는 역할 전환, 일상 구조 재구성, 여가 활동 탐색 등을 중재하는 것으로 나타났습니다 [4]. 이처럼 작업치료의 업무 범위는 생애주기 전반에 걸친 작업 수행과 참여에 초점을 두며, 보기 1번의 ‘신체적·정신적 기능장애를 회복시키기 위한 작업요법적 치료’가 작업치료사 고유의 업무로 가장 정확하게 부합합니다.참고 문헌 (논문 출처)

- [1]Occupational Therapy Scope of Practice.일반논문American Occupational Therapy Association. (2021) · DOI: 10.5014/ajot.2021.75s3005

- [2]Development and content validation of updated job competencies for Korean occupational therapists: a modified Delphi and focus group consensus study.가이드라인Jeon BG, Choi SY, Park SY, Kim HS, Cha JJ, Yoo EY, Kim HJ, Kim YG, Choi JS. (2026) · DOI: 10.3352/jeehp.2026.23.16

- [3]Occupational therapy scope of practice in the rehabilitation of adults experiencing persistent post-concussion symptoms following traumatic brain injury: a scoping review protocol.일반논문Licciardi L, Olver J, Lalor A, Callaway L. (2024) · DOI: 10.11124/jbies-23-00176

- [4]Current occupational therapy scope of practice in the work-to-retirement transition process: An Australian study.일반논문Eagers J, Franklin RC, Broome K, Yau MK, Barnett F. (2022) · DOI: 10.1080/11038128.2020.1841286

## 임상 시나리오

작업치료사 업무 범위의 임상 적용의료기사법상 직종 간 업무 구분과 작업치료 고유의 중재 초점
작업치료사는 작업요법을 통해 신체적·정신적 기능장애를 회복시키고, 대상자가 의미 있다고 생각하는 작업 수행에 참여하도록 평가·중재·교육·환경 조정을 시행합니다. 이는 단순한 기능 훈련이 아니라 일상생활 활동과 사회 참여의 독립성을 목표로 합니다.

의료기사법상 업무 범위는 직종별로 명확히 구분되므로, 물리치료사는 물리요법적 치료와 재활훈련을, 작업치료사는 작업요법적 치료를 담당합니다. 두 직종은 재활 영역에서 협력하지만 중재의 수단과 초점이 다릅니다.

주의작업치료 대상에는 신체적 장애뿐 아니라 정신적·인지적 장애, 뇌진탕 후 증후군, 은퇴 전환기 역할 재구성 등이 포함됩니다. 작업치료의 범위를 질환 치료에만 국한하지 말고, 생애주기 전반의 작업 참여와 환경 조정까지 포괄하는 것으로 이해해야 합니다.

## 핵심 개념

- **작업요법** — 신체적·정신적 기능장애를 회복시키고 일상생활 활동과 사회 참여를 독립적으로 수행하도록 돕는 치료
- **의료기사 등에 관한 법률** — 의료기사의 종류와 업무 범위를 규정한 법률로, 작업치료사·물리치료사·방사선사·치과위생사·임상병리사 등이 포함됨
- **작업 수행** — 개인이 의미 있다고 생각하는 일상생활, 일, 여가 등의 활동에 참여하는 것
- **직종 간 업무 구분** — 의료기사법에 따라 각 의료기사의 고유 업무가 명확히 구분되므로 혼동하지 않아야 함

## 같은 주제 문제

- [상급종합병원을 지정하는 경우 지정요건의 사항 및 전문성 등에 대하여 평가를 실시하여야 하는 자는?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=252194)
- [국가시험 등 관리기관의 장이 보건복지부장관의 승인을 받아 시험실시 30일 이전까지 공고할 수 있는 것으로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=252195)
- [보건복지부장관이 의료인의 실태와 취업상황 등에 관한 신고를 반려할 수 있는 경우로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=252196)
- [의료기관의 의료업을 정지시킬 수 있는 기간으로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=252197)
- [정당한 사유 없이 전자의무기록에 저장된 개인정보를 탐지하거나 누출·변조 또는 훼손한 자에 대한 벌칙으로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=252198)
- [의료기사 등의 결격사유가 아닌 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=252199)
- [의료기사 등은 최초로 면허를 받은 후부터 몇 년마다 그 실태와 취업상황을 보건복지부장관에게 신고하여야 하는가?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=252200)
- [보건복지부장관이 의료기사 등의 면허를 반드시 취소해야 되는 사유로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=252201)

---

More free questions: [기출문제](https://mymerci.kr/)

_학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요._