# 다음 자료에서 이 간호단위의 환자 1인당 1일 간호시간으로 옳은 것은?

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> language: ko  
> subject: 간호관리학

## 문제

다음 자료에서 이 간호단위의 환자 1인당 1일 간호시간으로 옳은 것은?

어느 간호단위의 하루 근무 현황
낮번 10명, 초번 8명, 밤번 6명 근무 / 근무조당 8시간 / 재원환자 40명

## 보기

1. 3.0시간
2. 4.0시간
3. 4.8시간 **✔ 정답**
4. 5.0시간
5. 6.0시간

**정답: 3**

## 해설

환자 1인당 1일 간호시간은 하루 총 간호시간을 재원환자 수로 나눈 값이므로 192를 40으로 나누어 4.8시간이 된다.

## 심화 해설

간호시간 산출 문제는 국시와 실무 모두에서 반복적으로 등장하는 계산 유형입니다. 단순히 숫자를 외우기보다는 ‘간호시간’이 실제 간호단위의 인력 배치와 업무 강도를 어떻게 반영하는지 그 개념을 이해하면 계산 원리가 훨씬 명확해집니다.

환자 1인당 1일 간호시간(NHPPD)의 계산 원리
이 문제에서 구해야 하는 값은 환자 1인당 1일 간호시간(Nursing Hours Per Patient Day, NHPPD)입니다. 이는 일정 기간 동안 해당 간호단위에 투입된 총 간호시간을 그 기간의 재원환자 수로 나누어 산출합니다. 간호단위의 인력 배치가 환자 수에 비해 적절한지를 평가하는 가장 기본적인 지표이며, 간호사 1명이 하루 동안 환자 1명에게 제공할 수 있는 평균 간호시간을 의미합니다.

계산은 두 단계로 나누어 접근합니다. 먼저 하루 동안 투입된 총 간호시간을 구해야 합니다. 낮번 10명, 초번 8명, 밤번 6명이 각각 8시간씩 근무하므로, 총 간호시간은 (10 + 8 + 6) × 8 = 192시간입니다. 여기서 근무조별 인원 수를 모두 합산한 뒤 근무조당 시간을 곱하는 방식이 가장 간단합니다.

다음으로 이 총 간호시간을 재원환자 수로 나눕니다. 재원환자는 40명이므로, 192 ÷ 40 = 4.8시간이 산출됩니다. 따라서 이 간호단위의 환자 1인당 1일 간호시간은 4.8시간입니다.

NHPPD가 간호 실무에서 갖는 의미
NHPPD는 단순한 산술 문제를 넘어 간호 인력 배치의 적정성을 평가하는 핵심 지표입니다. 근거 자료 [2]에서는 환자 분류 체계를 통해 환자의 중증도와 간호 요구도에 따라 필요한 NHPPD를 산정하고, 실제 배치된 간호 인력으로 이를 충족하는지를 ‘안전한 간호 인력 배치(safe nurse staffing coverage)’의 기준으로 삼고 있습니다. 즉, NHPPD는 간호사 개인의 업무 강도를 나타내는 동시에 환자 안전과도 직결되는 값입니다.

또한 근거 자료 [1]에서는 생리적 지표 점수와 조기경보점수가 일반 병동 입원 환자의 NHPPD와 연관성이 있는지를 분석했습니다. 이는 환자의 상태가 악화될수록 더 많은 간호시간이 필요하다는 점을 시사하며, NHPPD가 고정된 값이 아니라 환자 요구도에 따라 변화해야 하는 동적 지표임을 보여줍니다. 간호대학생이 실습 중 관찰하는 간호단위의 인력 배치표와 환자 중증도를 연결 지어 이해할 때 이 지표의 실무적 가치가 드러납니다.

오답 보기에서 확인할 계산 오류
보기 1의 3.0시간은 총 간호시간을 전체 근무 인원이 아닌 다른 값으로 나누었을 때 나올 수 있는 수치입니다. 예를 들어 총 간호시간 192시간을 재원환자 40명이 아닌 64로 나누면 3.0시간이 됩니다. 이는 근무조당 인원을 단순 합산한 24명에 근무조 3개를 곱하는 등의 이중 계산에서 비롯된 오류일 수 있습니다.

보기 2의 4.0시간은 총 간호시간을 160시간으로 잘못 계산했을 때 나옵니다. 낮번과 초번 인원만 합산하거나, 근무조당 시간을 8시간이 아닌 다른 값으로 적용한 경우입니다. 보기 4의 5.0시간은 총 간호시간을 200시간으로 계산했을 때의 결과로, 근무 인원 합계를 25명으로 잘못 산정했을 가능성이 있습니다. 보기 5의 6.0시간은 총 간호시간 240시간을 40명으로 나눈 값으로, 근무 인원을 30명으로 과다 산정한 경우에 해당합니다.

이 문제에서 가장 흔한 실수는 근무조당 인원을 합산한 뒤 근무조 수를 다시 곱하는 것입니다. 예를 들어 (10 + 8 + 6) × 3 × 8 = 576시간으로 계산하면 NHPPD는 14.4시간이 되어 현실적으로 불가능한 값이 나옵니다. 총 간호시간은 ‘근무 인원 전체의 합 × 근무조당 시간’으로 한 번만 곱해야 한다는 점을 기억하면 혼동을 피할 수 있습니다.

NHPPD는 간호관리학에서 간호 인력 배치의 적정성을 평가하는 가장 기본적인 지표로, 국시에서는 계산 문제로 자주 출제됩니다. 계산식의 분자에 해당하는 총 간호시간과 분모에 해당하는 재원환자 수를 정확히 구분하고, 근무조 수를 중복하여 곱하지 않는 것이 정답 도출의 핵심입니다.참고 문헌 (논문 출처)[1]Early warning scores as indicators of nursing hours in general wards: A cross-sectional analysis of inpatient physiological parameters.일반논문Kim S, Cho SH, Kim E. (2026) · DOI: 10.1016/j.ijnurstu.2026.105643[2]Associations of safe nurse staffing coverage and care complexity factors with nursing-sensitive adverse events in cardiac inpatients: a cross-sectional multicenter study.일반논문Asensio-Flores S, Adamuz J, Soldevila-Cases R, Castellà-Creus M, Zuriguel-Perez E, Polushkina-Merchanskaya O, Delgado-Hito P, Juvé-Udina ME. (2026) · DOI: 10.3389/fcvm.2026.1810207

## 임상 시나리오

NHPPD 산출과 간호 인력 배치환자 1인당 1일 간호시간 계산 실무 적용
NHPPD는 총 간호시간을 재원환자 수로 나누어 산출한다. 하루 근무 인원이 낮번 10명, 초번 8명, 밤번 6명이고 근무조당 8시간이면, 총 간호시간은 (10+8+6) × 8 = 192시간이다.

이를 재원환자 40명으로 나누면 192 ÷ 40 = 4.8시간이 된다. 이 값은 간호사 1명이 환자 1명에게 하루 동안 제공하는 평균 간호시간을 의미하며, 인력 배치 적정성의 핵심 지표이다.

주의계산 시 근무조별 인원을 단순 합산한 뒤 근무시간을 곱해야 한다. 인원을 이중으로 계산하거나 일부 근무조만 포함하면 NHPPD가 과소 또는 과대 추정되어 실제 간호 업무 강도를 왜곡할 수 있다.

## 핵심 개념

- **NHPPD** — Nursing Hours Per Patient Day, 환자 1인당 1일 간호시간. 총 간호시간을 재원환자 수로 나누어 산출하는 간호 인력 배치 적정성 평가 지표
- **총 간호시간** — 일정 기간 동안 간호단위에 투입된 모든 간호 인력의 근무시간 합계. 근무조별 인원 수에 근무시간을 곱하여 계산
- **재원환자** — 해당 간호단위에 입원 중인 환자. NHPPD 계산 시 분모로 사용되며, 환자 중증도와 간호 요구도를 반영
- **간호 인력 배치** — 환자 안전과 간호의 질을 보장하기 위해 간호사 수와 환자 수의 균형을 맞추는 것. NHPPD는 이를 평가하는 핵심 지표

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