# 소생팀 리더가 팀원들에게 역할을 배정할 때, 역할 배정을 명확히 하기 위한 의사소통 방식으로 가장 적절한 것은?

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> language: ko  
> subject: 팀 리더십과 의사소통

## 문제

소생팀 리더가 팀원들에게 역할을 배정할 때, 역할 배정을 명확히 하기 위한 의사소통 방식으로 가장 적절한 것은?

## 보기

1. 리더가 역할을 지시하면 팀원은 배정된 역할을 복창하여 확인한다. **✔ 정답**
2. 리더가 역할을 지시하면 팀원은 고개만 끄덕인다.
3. 리더가 역할을 지시하면 팀원은 다른 팀원에게 다시 전달한다.
4. 리더가 역할을 지시하면 팀원은 즉시 행동으로 옮기고 말은 하지 않는다.
5. 리더가 역할을 지시하면 팀원은 "네"라고 짧게 대답한다.

**정답: 1**

## 해설

KALS 팀 의사소통의 핵심은 폐쇄회로 의사소통이다. 리더가 역할을 지시하면 팀원은 배정된 역할을 복창하여 리더가 의도한 대로 전달되었는지 확인한다. 단순히 "네"라고 대답하거나 고개만 끄덕이는 것은 역할 인지 여부를 명확히 확인하기 어렵다.

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