# 제안된 각 배정 또는 위임 결정에 대해, RN에게 적절한지 또는 수정이 필요한지 확인하십시오.

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> language: ko  
> subject: Assignment/Delegation/Supervision  
> category: MOC

## 문제

제안된 각 배정 또는 위임 결정에 대해, RN에게 적절한지 또는 수정이 필요한지 확인하십시오.

|  | 적절한 RN 결정 | 수정 필요 |
| --- | --- | --- |
| 안정적인 대상자를 사정한 후, 정의된 중단 및 보고 기준을 사용하여 훈련된 UAP에게 보행 보조를 요청합니다. |  |  |
| 범위와 검증된 역량에 의해 허용되는 경우, 안정적이고 예측 가능한 대상자의 일상적인 드레싱 교환을 LPN/VN에게 배정합니다. |  |  |
| 새로운 흉부 압박감이 있는 대상자의 초기 사정을 수행하고 신속 대응팀 호출 여부를 결정하도록 UAP에게 요청합니다. |  |  |
| 명확한 지시를 제공하고, 이해를 확인하며, 연락 가능한 상태를 유지하고, 위임된 간호 후 결과를 평가합니다. |  |  |
| 처방된 혈압약을 보류할지 여부를 독립적으로 결정하도록 UAP에게 지시합니다. |  |  |
| 급속히 악화되는 대상자에 대한 모든 임상적 판단을 LPN/VN에게 이전하고 인계 없이 병동을 떠납니다. |  |  |

## 해설

위임은 단순한 업무량 분배가 아니라 임상적 결정입니다. RN은 대상자 안정성, 업무 예측 가능성, 잠재적 위해, 필요한 판단, 팀원의 역량, 가능한 감독을 평가합니다. 안정적이고 예측 가능한 대상자에 대한 일상적 간호는 개인의 법적 범위와 입증된 역량 내에서 배정될 수 있습니다. 초기 사정, 새로운 급성 변화의 해석, 간호 계획 및 평가는 RN의 판단이 필요합니다. RN은 명확한 지시와 기준을 제공하고, 연락 가능한 상태를 유지하며, 추후 관찰하고, 결과가 예상과 다를 때 개입합니다. 범위는 관할권에 따라 다르므로 지역 법률과 정책이 여전히 적용됩니다.

## 심화 해설

정답
적절한 위임은 안정적이고 예측 가능한 상황, 검증된 역량, 명확한 의사소통, 감독 및 RN 평가를 사용합니다.

이유
초기 사정이나 불안정한 임상적 판단을 포함하는 업무는 단지 다른 팀원이 가능하다는 이유만으로 이전될 수 없습니다.

임상적 상황
위임받은 사람은 업무를 올바르게 수행할 책임이 있으며, RN은 위임 결정과 평가에 대한 책임을 유지합니다.

기억 연결
안정적인 업무, 명확한 지시, 알려진 기술, 연락 가능한 RN, 완료된 추후 관찰.

NCLEX 규칙
적용 가능한 범위 규칙에 따라 올바른 업무와 상황을 올바른 사람, 지시, 감독 및 평가와 연결하십시오.

대안이 실패하는 이유
사정, 독립적인 투약 결정 또는 불안정한 대상자 판단을 추후 관찰 없이 위임하는 것은 안전한 위임 과정을 초과합니다.

출처
1NCSBN 간호 위임에 관한 국가 지침
2NCSBN 2026 NCLEX-RN 시험 계획

## 임상 시나리오

내과-외과 병동
RN은 면허 실무간호사(LPN/VN) 및 경험이 많은 무면허 보조인력(UAP)과 함께 간호를 조정합니다. 지역 법률과 시설 정책은 입증된 역량 내에서 일상적이고 예측 가능한 업무를 허용합니다. RN은 간호 판단, 감독 및 평가에 대한 책임을 유지합니다.

## 핵심 개념

- **위임** — 면허 간호사가 위임 결정에 대한 책임을 유지하면서 선택된 업무의 수행 책임을 이전하는 것.
- **배정** — 이미 팀원의 승인된 역할과 범위 내에 있는 업무의 분배.
- **감독** — 대상자, 업무 및 위임받은 사람에게 적절한 지속적인 지시, 모니터링, 지원 및 평가.

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## 다른 언어로 보기

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- [vi](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=547048&lang=vi)

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