# 1일 근무 간호사가 24명이고 간호사 1인당 연간 휴일이 146일일 때 필요한 총 정원은?

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> language: ko  
> subject: 간호관리학

## 문제

1일 근무 간호사가 24명이고 간호사 1인당 연간 휴일이 146일일 때 필요한 총 정원은?

## 보기

1. 24명
2. 28명
3. 32명
4. 36명
5. 40명 **✔ 정답**

**정답: 5**

## 해설

총 정원은 1일 근무 인원에 365일을 실제 근무 가능일수 219일로 나눈 값을 곱해 구하므로 40명이 된다.

## 심화 해설

[문제 유형 파악]

이 문제는 간호관리학의 인력 산정에서 자주 다루는 계산 문제입니다. 단순히 숫자를 외우는 것이 아니라, 병동이 24시간 운영되기 위해 왜 휴일이 보정되어야 하는지를 이해하는 것이 핵심입니다.

핵심 계산 원리

먼저, 간호사 1인당 연간 근무 가능 일수를 계산합니다. 1년은 365일이며, 이 중 휴일이 146일이므로 실제 근무일은 219일입니다.

병동은 연중 무휴로 운영되므로, 하루 1명의 근무자를 확보하기 위해서는 365일 ÷ 219일 = 1.67명의 인력이 필요합니다. 이는 한 명이 쉬는 동안 다른 한 명이 그 자리를 채워야 하기 때문에 발생하는 보정 계수입니다.

따라서, 1일 근무 간호사가 24명 필요하다면, 총 정원은 24명 × 1.67 = 40.08명으로 계산되어 약 40명이 필요합니다.

임상 적용과 간호관리학적 의미

이 계산의 배경에는 간호인력 배치(nurse staffing)의 효율성과 안전성 문제가 있습니다. 근거 자료[1]에서는 병원 간호 인적 자원의 최적화된 배치가 환자 안전을 높이고 이상사례를 줄이며 간호의 질을 향상시키는 기반이 된다고 설명합니다. 단순히 현재 출근하는 인원만 맞추는 것이 아니라, 휴가와 교육, 예상치 못한 결원까지 고려한 정원 관리가 필요한 이유입니다.

또한, 근거 자료[2]는 통합 의료-간호 기관에서 간호 인적 자원의 효율적 배치가 돌봄의 질을 좌우한다고 강조합니다. 만약 휴일을 고려하지 않고 24명만 배치한다면, 간호사들이 연차를 사용하거나 병가를 낼 경우 즉시 인력 공백이 발생하여 환자 안전에 위협이 됩니다. 이는 근거 자료[3]에서 수술실 간호 인력의 양적 배치가 수술 운영과 질에 결정적 영향을 미친다고 지적한 내용과도 연결됩니다.

국가시험 빈출 포인트

이 유형의 문제는 ‘연간 휴일 수’와 ‘1일 필요 인력 수’를 바꿔서 자주 출제됩니다. 계산식은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.

총 정원 = 1일 필요 인력 × (365일 ÷ (365일 - 연간 휴일))

여기서 365 - 146 = 219이며, 365 ÷ 219를 계산하면 약 1.67이 됩니다. 이 보정 계수에 1일 필요 인력 24명을 곱하면 40.08명이 나오므로, 정수로 올림하여 40명이 정답이 됩니다. 소수점 이하가 나오면 인력은 반드시 올림 처리한다는 점도 함께 기억해야 합니다.참고 문헌 (논문 출처)

- [1]A Delphi-based framework for optimizing nurse staffing in Chinese hospitals.일반논문Wang W, Li G, Pu J, Shen T, Xie Z, Chen L, Cui H, Xu P, Huang H. (2025) · DOI: 10.3389/fpubh.2025.1510931

- [2]Construction and Efficiency Estimation of a Nursing Human Resource Evaluation System in Integrated Medical-Nursing Elderly Care Institutions Using Data Envelopment Analysis.일반논문He M, Cheng P, Liu Y, Zhang Z, Yang Y, Ho KY, Li Y. (2026) · DOI: 10.1155/jonm/6626385

- [3]Progress of research on methods of human resource allocation in operating room nursing.일반논문Zhang Q, Yu B, Ou Y, Zhou X, Zou S, Peng H, Shen T, Yan X. (2025) · DOI: 10.3389/fpubh.2025.1539108

## 임상 시나리오

간호인력 정원 산정 가이드휴일 보정계수를 활용한 실무 계산
병동은 연중 무휴 운영되므로, 1일 필요 인력에 보정계수를 곱해 총 정원을 산정한다. 보정계수는 365일 ÷ (365일 - 연간 휴일)로 계산한다.

예를 들어 연간 휴일이 146일이면 근무 가능 일수는 219일이고, 보정계수는 약 1.67이 된다. 1일 필요 인력 24명에 곱하면 40.08명이므로 올림하여 40명을 배치한다.

주의휴일만 고려한 정원은 연차, 병가, 교육 등 예측 불가능한 결원을 반영하지 못해 인력 공백과 환자 안전 문제를 유발할 수 있다. 소수점 인원은 반드시 올림 처리한다.

## 핵심 개념

- **보정계수** — 휴일, 교육 등으로 인한 인력 공백을 메우기 위해 필요한 추가 인력을 산정하는 배율
- **연간 근무 가능 일수** — 365일에서 연간 휴일을 제외한 실제 근무 가능한 날짜 수
- **간호인력 배치** — 환자 안전과 간호의 질을 위해 적정 수의 간호 인력을 산정하고 배치하는 관리 활동
- **총 정원** — 휴일 보정을 포함하여 기관이 실제로 고용해야 하는 전체 간호 인력 수

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