# 전문직 간 인계 타임라인을 검토하고, 책임 이전 전에 해결되지 않은 안전 공백을 간호사가 어떻게 해소해야 하는지 결정하십시오.

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> subject: Collaboration with Multidisciplinary Team  
> category: MOC

## 문제

전문직 간 인계 타임라인을 검토하고, 책임 이전 전에 해결되지 않은 안전 공백을 간호사가 어떻게 해소해야 하는지 결정하십시오.

| Time | Data |
| --- | --- |
| 1400 | 칼륨이 2.9 mEq/L입니다. IV 보충이 시작됩니다. 처방에 따라 주입 후 반복 칼륨 수치가 필요합니다. |
| 1515 | 이송 기록에는 '칼륨 보충 진행 중'이라고 되어 있지만 반복 결과를 누가 검토할지 또는 언제 에스컬레이션할지는 밝히지 않습니다. |
| 1530 | 구두 인계 중 인계받는 간호사가 재확인합니다: '보충이 진행 중이라고 들었는데, 반복 결과 담당자는 누구입니까?' 아직 임상의가 할당되지 않았습니다. |

Q1. 타임라인에서 드러난 안전 문제는 무엇입니까?

시간에 민감한 보류 중인 결과에 대한 책임 공백
인계를 간결하게 유지하기 위해 검사 정보를 생략할 필요성
IV 약물이 포함된 모든 이송을 취소할 이유

Q2. 이송 전에 보내는 간호사는 무엇을 해야 합니까?

모든 임상의가 결과를 검토할 수 있으므로 전자 기록에 의존합니다
도착 후 제공자에게 문의하라고 인계받는 간호사에게 말합니다
책임 있는 임상의, 예상 검토 시간, 조치 기준, 에스컬레이션 계획을 확인하고 확인합니다

Q3. 폐쇄 루프 인계를 가장 잘 보여주는 진술은 무엇입니까?

보충 후 결과는 아마 정상일 것입니다
중요한 모든 것은 차트에 있습니다
하위 단계 병동의 누군가가 처리할 수 있습니다
1600에 반복 칼륨을 검토하고, 명시된 기준에 따라 제공자에게 연락하며, 해당 책임을 수락할 수 없는 경우 지금 저에게 알려주십시오

## 해설

인계는 정보와 책임을 모두 이전합니다. 고위험 보류 중인 작업은 구체적으로 명시하고, 특정 인계받는 임상의에게 할당하며, 폐쇄 루프 의사소통으로 확인해야 합니다. 간호사는 전자 기록만으로 책임이 이전된다고 가정해서는 안 됩니다. 인계받는 간호사가 반복 칼륨 결과의 담당자가 없다는 것을 확인하면, 환자 이송 전에 또는 명확히 합의된 안전한 대체 계획을 통해 그 공백을 해소해야 합니다. I-PASS 또는 SBAR와 같은 구조화된 의사소통과 재확인은 모호성을 줄이지만 임상적 판단이나 에스컬레이션을 대체하지는 않습니다.

## 심화 해설

정답
해결되지 않은 추세는 고위험 보류 중인 검사 결과에 대한 책임 이전 격차입니다.

적합한 이유
인계에서 주입은 언급하지만 반복 칼륨을 누가 검토할지 또는 어떤 조치 기준이 적용되는지는 밝히지 않습니다.

임상 양상
대상자가 보내는 병동을 떠나기 전에 인수 간호사의 확인 응답으로 누락된 담당자가 드러나 팀이 루프를 닫을 수 있습니다.

기억 연결
인계는 책임이 들리고, 수락되고, 확인될 때만 완료됩니다.

NCLEX 규칙
보류 중인 작업을 명명하고, 책임 있는 임상의를 할당하고, 예상 시간과 에스컬레이션 기준을 명시하고, 수신자의 이해를 확인하십시오.

대안이 실패하는 이유
나중에 남긴 메모, 누군가 확인할 것이라는 모호한 진술, 또는 담당자 확인 전 전동은 시간에 민감한 비정상 결과를 놓칠 수 있습니다.

출처
1AHRQ TeamSTEPPS 의사소통 모듈
2AHRQ TeamSTEPPS 3.0
32026 NCLEX-RN 시험 계획

## 임상 시나리오

하위 단계 병동으로 전동
패혈증 치료를 받은 대상자가 중환자실을 떠날 준비가 되었습니다. 칼륨 보충 주입이 진행 중이지만, 반복 검사 결과와 추적 관찰 책임이 아직 명확하지 않습니다.

## 핵심 개념

- **인계** — 한 간병인 또는 팀에서 다른 간병인 또는 팀으로 정보, 책임, 의무를 이전하는 것.
- **확인 응답** — 수신자가 핵심 정보를 반복하고 발신자가 정확성을 확인하는 폐쇄 루프 의사소통 방법.
- **보류 중인 결과** — 아직 제공되지 않은 검사 결과로, 확인된 담당자, 예상 검토 시간, 대응 계획이 필요합니다.

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## 다른 언어로 보기

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