# 관리공학적 방법을 적용하여 적정 간호사의 수를 산정할 때 A에 들어갈 내용은?

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> language: ko  
> subject: 간호관리학

## 문제

관리공학적 방법을 적용하여 적정 간호사의 수를 산정할 때 A에 들어갈 내용은?

적정 간호사 수(명)＝[A/8일(평균 근무시간)]✕1.3(가산 상수)

## 보기

1. 간호단위 총 직접 간호시간✕간호사 부담율
2. 환자 1인당 평균 간호시간✕간호단위 평균 환자수
3. 환자 1인당 평균 간호시간＋간호사 1일 총 개인시간
4. 간호단위 총 직접 간호시간＋간호단위 총 간접 간호시간 **✔ 정답**
5. 간호관리료 차등제 등급 간호사의 수＋간호사 연간 비근무 일수

**정답: 4**

## 해설

관리공학적 접근방법은 환자유형과 요구도에 따라 간호표준을 기술하고, 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도, 중요도를 기초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 방법으로 직접 간호시간과 간접 간호시간으로 나누어 간호업무량을 측정한다.
•적정 간호사 수(명)=간호단위 근무 간호사 실수✕가산상수＝[간호단위 총 업무량(간호단위 총 직접 간호시간＋간호단위 총 간접 간호시간)/8일(평균 근무시간)]✕가산상수
•간호단위 근무 간호사 실수: 간호단위 근무표에 비번을 감안하지 않은 간호사 실수
•가산상수: 교대근무 간호사의 월평균 근무 일수를 기준으로 인력 수요 산정 시 비번, 각종 휴가처리 인력으로 가산하는 비율로 의료기관에 따라 달라짐

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