# 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론에 따르면, 관리자는 욕구에 따라 적절하게 업무를 할당해야 한다. 대규모 프로젝트의 리더 역할을 부여하기에 적합한 구성원은 어떤 욕구가 높은 사람인가?

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> language: ko  
> subject: 간호관리학

## 문제

맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론에 따르면, 관리자는 욕구에 따라 적절하게 업무를 할당해야 한다. 대규모 프로젝트의 리더 역할을 부여하기에 적합한 구성원은 어떤 욕구가 높은 사람인가?

## 보기

1. 권력욕구 **✔ 정답**
2. 성취욕구
3. 소속욕구
4. 존재욕구
5. 친교욕구

**정답: 1**

## 해설

맥클리랜드의 성취동기이론은 매슬로우의 다섯 가지 욕구 중에서 상위 욕구(친교욕구, 권력욕구, 성취욕구)가 인간 행동의 80%를 설명한다고 주장하였다.
•친교욕구: 독립적으로 직무를 수행하는 곳보다 다른 사람과 밀접한 관계를 유지할 수 있는 직무에 배치하는 것이 동기부여에 효과적
•권력욕구: 자기가 타인의 행동을 통제하는 직무에 배치하는 것이 동기부여가 됨
•성취욕구: 목표 달성에 기여할 수 있는 성과 지향적인 동료와 함께 일하는 것을 좋아함

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