# 리더-구성원 교환이론(LMX)의 핵심 주장으로 옳은 것은?

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> language: ko  
> subject: 리더십과 동기부여

## 문제

리더-구성원 교환이론(LMX)의 핵심 주장으로 옳은 것은?

## 보기

1. 리더는 모두를 똑같이 대한다
2. 리더의 특성이 성과를 정한다
3. 부하마다 관계의 질이 다르다 **✔ 정답**
4. 상황이 리더십을 결정한다
5. 보상이 유일한 동기 요인이다

**정답: 3**

## 해설

LMX 이론은 리더가 모든 부하와 동일한 관계를 맺는 것이 아니라 신뢰 수준에 따라 내집단과 외집단이 형성되며, 관계의 질이 성과와 만족에 영향을 준다고 본다.

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