# 리더십 특성이론이 한계로 지적받는 이유로 옳은 것은?

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> language: ko  
> subject: 리더십과 동기부여

## 문제

리더십 특성이론이 한계로 지적받는 이유로 옳은 것은?

## 보기

1. 리더의 개인 행동을 지나치게 강조한다
2. 부하의 성숙도만을 다룬다
3. 측정 도구가 존재하지 않는다
4. 상황에 따른 차이를 설명하지 못한다 **✔ 정답**
5. 리더의 존재를 인정하지 않는다

**정답: 4**

## 해설

특성이론은 리더가 갖춘 개인적 자질에서 리더십을 찾지만, 같은 특성을 가진 사람이 상황에 따라 다른 결과를 낸다는 점을 설명하지 못한다는 비판을 받았다.

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