# 바람직한 행동을 했을 때 싫어하던 조건을 없애 주어 그 행동을 늘리는 강화 방법은?

> source: MyMerci (mymerci.kr)  
> url: https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=509780  
> language: ko  
> subject: 리더십과 동기부여

## 문제

바람직한 행동을 했을 때 싫어하던 조건을 없애 주어 그 행동을 늘리는 강화 방법은?

## 보기

1. 적극적 강화
2. 소극적 강화 **✔ 정답**
3. 소거
4. 벌
5. 무시

**정답: 2**

## 해설

소극적 강화는 바람직한 행동이 나타났을 때 불편한 자극을 제거하여 행동의 빈도를 높이는 방법이다. 행동을 늘린다는 점에서 벌이나 소거와 다르다.

## 심화 해설

보건행정과 의료관계법규 맥락에서 이 문제는 행동수정(behavior modification) 기법의 핵심 개념을 묻는 문항입니다. 의료기관 내 환자 안전관리, 직원 교육, 감염관리 캠페인 등에서 특정 행동을 증가시키기 위한 강화 전략을 이해하는 것은 보건행정 실무에서 매우 중요합니다.

문제에서 제시한 상황은 ‘바람직한 행동을 했을 때 싫어하던 조건을 없애 주어 그 행동을 늘리는’ 방법입니다. 이는 조작적 조건형성(operant conditioning)에서 말하는 소극적 강화(negative reinforcement)의 정의에 해당합니다.

강화(reinforcement)는 행동의 빈도를 증가시키는 기법이며, 여기에는 적극적 강화와 소극적 강화가 있습니다. 적극적 강화(positive reinforcement)는 바람직한 행동 후에 유쾌한 자극(칭찬, 보상 등)을 ‘제공’하여 행동을 늘리는 방법입니다. 반면 소극적 강화는 바람직한 행동 후에 불쾌한 자극이나 싫어하는 조건을 ‘제거’해 줌으로써 행동을 늘리는 방법입니다. 문제의 지문은 ‘싫어하던 조건을 없애 준다’고 명시하고 있으므로, 자극의 제거를 통해 행동을 강화하는 소극적 강화가 정답입니다.

근거 자료에서도 소극적 강화의 작동 기전을 확인할 수 있습니다. 동물원 동물의 공포 및 공격 반응에 관한 연구에서는 이러한 반응이 소극적 강화에 의해 유지된다고 설명합니다. 즉, 동물의 행동이 혐오 자극(aversive stimulus)으로부터 ‘거리를 만드는’ 기능을 하며, 이는 싫어하는 조건(위협적 상황)을 제거하거나 회피함으로써 해당 행동이 강화되는 전형적인 소극적 강화의 사례입니다 [1][2]. 또한 알코올 중독의 신경생물학적 기전을 다룬 연구에서도 금단 시 나타나는 부정적 정서 상태(hyperkatifeia)를 해소하기 위해 알코올을 찾는 행동이 소극적 강화의 강력한 동인이 된다고 설명합니다. 여기서 ‘싫어하는 조건’은 금단으로 인한 불쾌한 정서 상태이며, 알코올 섭취라는 행동이 이를 일시적으로 제거함으로써 행동이 반복·강화되는 것입니다 [3]. 도파민 뉴런의 활동 변화를 분석한 연구에서도 혐오 자극으로부터의 ‘회피 학습(escape learning)’이 소극적 강화 학습의 핵심임을 보여줍니다 [4].

오답을 살펴보면, 소거(extinction)는 이전에 강화되던 행동에 대해 강화를 중단하여 행동 빈도를 감소시키는 방법입니다. 벌(punishment)은 바람직하지 않은 행동 후에 불쾌한 자극을 제공하거나(적극적 벌) 유쾌한 자극을 제거하여(소극적 벌) 행동을 감소시키는 기법으로, 행동을 ‘늘리는’ 강화와는 반대 개념입니다. 무시(ignoring)는 소거 기법의 일종으로 볼 수 있으며 역시 행동 감소를 목표로 합니다. 따라서 행동을 증가시키는 ‘강화’이면서 동시에 ‘싫어하는 조건의 제거’라는 조건을 충족하는 것은 소극적 강화뿐입니다.참고 문헌 (논문 출처)

- [1]Rethinking Negative Reinforcement in Zoo Animal Welfare: A Constructional Approach to Distance as a Reinforcer to Address Fear and Aggression.일반논문Heidenreich B, Pedersen A. (2026) · DOI: 10.3390/ani16142206

- [2]Rethinking Negative Reinforcement in Zoo Animal Welfare: A Constructional Approach to Distance as a Reinforcer to Address Fear and Aggression일반논문Heidenreich B, Pedersen A. (2026) · DOI: 10.20944/preprints202607.0595.v1

- [3]Neurobiology of negative reinforcement as a driving force in alcohol addiction.일반논문Vendruscolo LF, Koob GF. (2026) · DOI: 10.1016/j.neuron.2026.04.038

- [4]Dynamic changes of dopamine neuron activity and plasticity at different stages of negative reinforcement learning.일반논문Cheng Q, Liu W, Yao L, Xu S, Wei C, Zheng Q, Wu M, Han J, Liu Z, Ren W, Sun Z. (2025) · DOI: 10.1073/pnas.2509072122

## 임상 시나리오

행동수정 강화 전략 실무 가이드의료기관 내 바람직한 행동 증가를 위한 강화 기법 적용
바람직한 행동 후 싫어하는 조건을 제거하여 행동 빈도를 높이는 방법은 소극적 강화입니다. 예를 들어, 직원이 안전수칙을 준수하면 야간 당직이나 불필요한 행정업무를 면제해 주는 방식이 이에 해당합니다.

반면, 적극적 강화는 칭찬, 포상, 인센티브 등 유쾌한 자극을 제공하여 행동을 늘리는 방법입니다. 두 강화 모두 행동을 증가시키는 것이 목적이지만, 자극의 제거인지 제공인지에 따라 구분됩니다.

주의소극적 강화를 벌이나 소거와 혼동하지 않도록 주의해야 합니다. 벌과 소거는 행동을 감소시키는 기법이며, 소극적 강화는 행동을 증가시키는 기법입니다. 특히 '소극적'이라는 표현 때문에 부정적 의미로 오해하기 쉬우나, 이는 자극의 제거를 의미할 뿐 행동 감소를 뜻하지 않습니다.

## 핵심 개념

- **소극적 강화** — 바람직한 행동 후에 싫어하던 조건이나 불쾌한 자극을 제거하여 그 행동의 빈도를 증가시키는 강화 방법
- **적극적 강화** — 바람직한 행동 후에 유쾌한 자극을 제공하여 그 행동의 빈도를 증가시키는 강화 방법
- **조작적 조건형성** — 행동의 결과에 따라 그 행동의 빈도가 변화하는 학습 원리로, 강화와 벌을 통해 행동을 수정하는 기법
- **소거** — 이전에 강화되던 행동에 대해 강화를 중단하여 행동 빈도를 감소시키는 방법
- **벌** — 바람직하지 않은 행동 후에 불쾌한 자극을 제공하거나 유쾌한 자극을 제거하여 행동을 감소시키는 기법

## 같은 주제 문제

- [매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론에서 가장 상위에 위치하는 욕구는?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=509680)
- [○○병원 직원 A가 급여와 작업환경에는 만족하지만 업무에서 성취감을 느끼지 못한다고 호소하였다. 허즈버그(Herzberg) 이론에 따른 해석으로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=509681)
- [허즈버그(Herzberg)의 2요인이론에서 동기요인에 해당하는 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=509682)
- [알더퍼(Alderfer)의 ERG이론에서 제시한 세 가지 욕구로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=509683)
- [맥클리랜드(McClelland)가 제시한 세 가지 욕구에 해당하지 않는 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=509684)
- [브룸(Vroom)의 기대이론에서 동기의 크기를 결정하는 요소로 옳게 묶인 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=509685)
- [○○병원 직원 A가 동료와 자신의 투입 대비 보상을 비교한 뒤 불공정하다고 느껴 업무량을 줄였다. 이를 설명하는 이론은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=509686)
- [로크(Locke)의 목표설정이론에서 동기를 높이는 목표의 특성으로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=509687)

---

More free questions: [기출문제](https://mymerci.kr/)

_학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요._