# ○○병원이 평가 결과가 중간 등급에 몰리는 문제를 줄이기 위해 등급별 인원 비율을 미리 정해 두었다. 이 고과 기법은?

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> language: ko  
> subject: 인적자원관리

## 문제

○○병원이 평가 결과가 중간 등급에 몰리는 문제를 줄이기 위해 등급별 인원 비율을 미리 정해 두었다. 이 고과 기법은?

## 보기

1. 대조표법
2. 서열법
3. 강제할당법 **✔ 정답**
4. 자기신고법
5. 목표관리법

**정답: 3**

## 해설

강제할당법은 등급별 인원 비율을 미리 정해 배분하도록 하는 방법으로 관대화와 중심화 경향을 억제한다. 다만 실제 분포와 맞지 않으면 불만이 생긴다.

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