# 목표관리에서 잘 설정된 목표가 갖추어야 할 요건으로 옳은 것은?

> source: MyMerci (mymerci.kr)  
> url: https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=501946  
> language: ko  
> subject: 서울의료원 필기모의고사 3회

## 문제

목표관리에서 잘 설정된 목표가 갖추어야 할 요건으로 옳은 것은?

## 보기

1. 기한을 정하지 않고 둔다
2. 가능한 한 추상적으로 표현한다
3. 달성 여부를 확인하지 않는다
4. 측정 가능한 형태로 기술한다 **✔ 정답**
5. 상급자가 일방적으로 정한다

**정답: 4**

## 해설

목표관리의 목표는 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능하고 관련성이 있으며 기한이 정해져 있어야 한다. 무엇을 향상하겠다거나 파악하겠다는 서술은 확인할 수 없어 목표가 되지 않는다. 또한 상급자가 일방적으로 정하는 것이 아니라 상하가 함께 설정해야 수용도와 자발성이 높아진다. 정해진 기간이 끝나면 결과를 함께 평가하고 다음 주기에 반영한다.

## 심화 해설

목표관리와 SMART 원칙

목표관리(Management By Objectives, MBO)에서 잘 설정된 목표는 단순한 바람이나 구호가 아니라, 구체적인 행동으로 이끌고 성과를 평가할 수 있는 이정표여야 합니다. 제공된 근거 자료에서 언급된 SMART 목표는 이러한 요건을 가장 잘 설명하는 대표적인 프레임워크입니다 [1]. SMART는 Specific(구체적), Measurable(측정 가능), Achievable(달성 가능), Relevant(관련성), Time-bound(기한 설정)의 약어로, 목표가 갖추어야 할 다섯 가지 핵심 속성을 의미합니다.

정답 해설: 측정 가능한 형태로 기술한다

정답은 4번 ‘측정 가능한 형태로 기술한다’입니다. 목표가 ‘측정 가능(Measurable)’해야 한다는 것은, 목표 달성 여부를 객관적인 지표나 수치로 확인할 수 있어야 함을 뜻합니다. 예를 들어 간호대학생이 실습 중 ‘정맥 주사 술기를 능숙하게 수행한다’라는 막연한 목표 대신, ‘3회 연속으로 무균술을 위배하지 않고 정맥 주사를 성공한다’와 같이 구체적인 횟수나 성공률로 표현해야 달성 여부를 명확히 판단할 수 있습니다. 근거 자료에서도 측정 가능성(Measurable)은 SMART 목표의 핵심 구성 요소로 강조됩니다 [1].

오답 해설: 왜 SMART 원칙에 어긋나는가

나머지 보기들은 모두 SMART 원칙에 위배되어 잘 설정된 목표라고 볼 수 없습니다.

1. 기한을 정하지 않고 둔다: 이는 Time-bound(기한 설정) 원칙에 위배됩니다. 기한이 없는 목표는 실행 의지를 약화시키고 우선순위에서 밀려나기 쉽습니다. ‘언제까지’라는 시간적 제한이 있어야 행동을 계획하고 성취를 평가할 수 있습니다 [1].

2. 가능한 한 추상적으로 표현한다: Specific(구체적) 원칙과 정면으로 충돌합니다. 추상적인 목표는 구성원마다 다르게 해석할 여지가 있어 혼란을 초래하고, 무엇을 해야 할지 구체적인 행동 지침을 제공하지 못합니다 [1].

3. 달성 여부를 확인하지 않는다: 이는 Measurable(측정 가능) 원칙을 부정하는 것입니다. 측정이 수반되지 않으면 목표 달성이라는 개념 자체가 성립할 수 없으며, 객관적인 성과 평가와 피드백이 불가능해집니다 [1].

5. 상급자가 일방적으로 정한다: 이는 비록 SMART 약어에 직접 포함되지는 않지만, 성인 학습 이론(Adult learning theory)에 기반한 목표 설정의 중요한 전제를 위반합니다. 근거 자료의 TIGER 프로그램은 성인 학습 이론에 근거하여 참여자(학습자)가 주도적으로 참여하는 교육 전략을 사용합니다 [1]. 일방적으로 부과된 목표는 구성원의 몰입과 책임감을 저하시켜 Achievable(달성 가능)과 Relevant(관련성) 속성을 내재화하기 어렵게 만듭니다. 목표는 실행 주체가 수용하고 의미를 부여할 때 진정한 동기부여로 이어집니다.참고 문헌 (논문 출처)

- [1]Using SMART Goals to Support Genomic Integration in Nursing Education.일반논문Connors LM, Friend P, Kelly PA. (2026) · DOI: 10.3928/01484834-20260612-02

## 임상 시나리오

SMART 목표 설정 가이드임상 실무에서 측정 가능한 목표 수립하기
간호 목표는 반드시 측정 가능(Measurable)해야 합니다. 예를 들어 '활력징후를 안정시킨다' 대신 '24시간 이내에 혈압을 120/80mmHg 미만으로 유지한다'와 같이 구체적인 수치와 기준을 포함시킵니다.

목표 수립 시 SMART 원칙을 적용합니다. 특히 기한(Time-bound)을 명시하여 '퇴원 시까지' 또는 '3일 이내'와 같이 설정하면 우선순위를 정하고 수행을 촉진할 수 있습니다.

주의목표는 상급자가 일방적으로 정해서는 안 됩니다. 대상자 및 팀원과의 협의를 통해 설정해야 달성 가능성을 높이고 능동적 참여를 유도할 수 있습니다.

## 핵심 개념

- **SMART 목표** — 목표 설정 시 갖추어야 할 5가지 속성으로, Specific(구체적), Measurable(측정 가능), Achievable(달성 가능), Relevant(관련성), Time-bound(기한 설정)의 약어이다.
- **Measurable** — 측정 가능성을 의미하며, 목표 달성 여부를 수치나 지표 등 객관적 기준으로 확인할 수 있어야 한다는 원칙이다.
- **목표관리** — 조직의 목표와 개인의 목표를 연계하여 성과를 관리하는 기법으로, 명확하고 측정 가능한 목표 설정을 강조한다.

## 같은 주제 문제

- [급성 허혈뇌졸중으로 증상 발생 2시간 만에 도착한 환자에게 t-PA를 투여하기로 하였다. 투여하는 목적은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=501880)
- [급성 폐부종으로 분홍빛 거품 객담을 보이는 환자에게 시행할 간호중재는?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=501881)
- [협심증 환자에게 예방적 설하 투여를 교육하였다. 옳게 이해한 반응은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=501882)
- [대동맥판막부전으로 외래를 다니는 환자가 심장이 크게 뛰는 느낌이 든다고 호소한다. 관찰되는 특징적인 사정 결과는?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=501883)
- [동성서맥으로 어지럼과 실신할 것 같은 느낌을 호소하는 환자에게 우선 투여할 약물은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=501884)
- [레이노병 환자에게 혈관 경련을 예방하기 위해 교육할 내용은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=501885)
- [만성기관지염 환자의 산소포화도 84%, 호흡수 30회/분, 다량의 화농성 객담이 확인된다. 우선되는 중재는?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=501886)
- [비소세포폐암 환자에게 수술 전 방사선요법을 시행하는 목적은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=501887)

---

More free questions: [기출문제](https://mymerci.kr/)

_학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요._