# 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 구성원들이 보유하고 있는 잠재능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 동기부여 방법은?

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> language: ko  
> subject: 간호관리학

## 문제

관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 구성원들이 보유하고 있는 잠재능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 동기부여 방법은?

## 보기

1. 인턴십
2. 목표관리
3. 주장행동
4. 임파워먼트 **✔ 정답**
5. 프리셉터십

**정답: 4**

## 해설

임파워먼트는 리더가 지닌 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임범위를 확대함으로써 구성원들이 보유한 잠재능력 및 창의력을 최대한 발휘하도록 하는 동기부여 방법이다. 따라서 권력의 배분보다 핵심적 권한의 공유에 초점을 두며, 인간 본성에 대한 Y 인간관을 기초로 권력의 분산화를 꾀한다. 개인의 역량을 향상시키고, 맡은 일에 대한 통제감을 높여주는 방법으로 거래적 리더십보다 변혁적 리더십이 효과적이다.

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