# 担当看護師は、フロートスタッフと補助スタッフの割り当てを確認します。どの割り当てにフォローアップが必要ですか？実証された能力を超えるか、継続的なRNの判断を必要とする割り当てを強調表示してください。

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> language: ja  
> subject: Assignment/Delegation/Supervision  
> category: MOC

## 問題

担当看護師は、フロートスタッフと補助スタッフの割り当てを確認します。どの割り当てにフォローアップが必要ですか？実証された能力を超えるか、継続的なRNの判断を必要とする割り当てを強調表示してください。

| 割り当ての確認 | 計画されたケア活動 |
| --- | --- |
| フロートRN | 安定した患者に慣れた経口薬をスケジュール通りに投与する |
| フロートRN | 検証された能力なしに不慣れな血管作動性持続注入を調整する |
| 補助スタッフ | 新しいインスリン使用について初回退院指導を提供する |
| 補助スタッフ | 安定した患者のルーチンの血糖値を測定する |
| LPN/VN | 文書化された範囲内で以前に指導されたオストミーケアを強化する |
| フロートRN | 検証された経験に合致するニーズを持つ安定した患者のケアを行う |
| 補助スタッフ | RNのアセスメント後に安定した患者の歩行を介助する |
| フロートRN | 経験豊富なユニットサポートがある安定した術後患者を受け入れる |
| 補助スタッフ | 急性状態変化後に呼吸を独立して再評価する |

## 解説

不慣れな持続注入の調整、補助スタッフによる初回指導、急性変化後の独立した再評価はフォローアップが必要です。割り当ての決定は能力と一致しなければならず、RNはアセスメント、指導、評価の責任を保持します。

## 詳細解説

クイックアンサー
不慣れな持続注入の調整をフロートスタッフに割り当てること、補助スタッフに委任された初回指導、急性変化後に委任された再評価を強調表示します。それぞれ、記録上確立されていない能力またはRNの判断が必要です。

これが正しい理由
委任は、患者の状態、タスク、委任先の能力、コミュニケーション、監督から始まります。許可されている場合、ルーチンの安定したタスクは割り当て可能ですが、RNは看護アセスメント、指導、臨床判断、評価に対して責任を負い続けます。[2]

簡単な比喩またはイメージ
鍵と錠前のマッチングを考えてみてください。作業者は役割と検証されたスキルによってサポートされる鍵のみを使用でき、RNはマスターの決定を保持します。このイメージは適合性と監督を説明しますが、実際の範囲は管轄区域と施設の方針に従います。

記憶の手がかり
状態、タスク、能力、指示、監督。

NCLEX判断ルール
スタッフがフロートされるかタスクが委任される場合、スピードよりも適合性を考えます。安定性、法的範囲、検証された能力、および移譲できないRNの作業を確認します。

他の選択肢が誤りである理由
ルーチンの衛生管理、安定した血糖チェック、範囲内の慣れた薬剤投与、アセスメント後の歩行は適切です。安全でない行は、スタッフがユニットに不慣れであるという理由だけで誤っているのではなく、能力または判断のチェックに失敗しています。参考文献

- [1]NCSBN: 2026 NCLEX-RN Test PlanNational Council of State Boards of Nursing

- [2]NCSBN: DelegationNational Council of State Boards of Nursing

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