# 單位新進護理師多，採行以工作為中心與技術需求為標準，每位護理師只負責一部分的技術或任務，此為何種護理照護模式？

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> url: https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=450027  
> language: zh-TW  
> subject: 基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政

## 題目

單位新進護理師多，採行以工作為中心與技術需求為標準，每位護理師只負責一部分的技術或任務，此為何種護理照護模式？

## 選項

1. 功能護理 **✔ 正確答案**
2. 成組護理
3. 全責護理
4. 技術混合照護

**正確答案: 1**

## 解析

以工作任務為中心、將護理活動拆解並指派不同人員執行單一技術，即為功能護理的核心特徵。

## 深入解析

護理照護模式辨識

本題描述的情境是「以工作為中心」與「技術需求為標準」，並將護理工作分割成一個個獨立的任務，每位護理師只負責其中一部分。這種將護理工作「工業化流水線」的思維，正是功能護理 (Functional Nursing) 的核心特徵。

在功能護理模式中，護理長或管理者會將照護活動拆解成一系列具體的任務，例如測量生命徵象、給藥、傷口換藥、執行治療等，然後指派不同的人力專門執行這些單一任務。其最大的優點是工作效率 (Efficiency) 高，在短時間內可以完成大量的技術性工作，因此在人力短缺或新進人員眾多的單位，管理者傾向採用此模式，因為只需教會新人執行單一任務即可上線，不需要具備完整的病人照護能力。

然而，此模式的缺點也相當明顯。因為病人被「分割」給多位護理師，沒有一位護理師能完整了解病人的全貌，導致照護連續性 (Continuity of Care) 差，也難以建立治療性人際關係，病人的心理社會需求容易被忽略。

以下針對各選項進行區辨：

*   選項1：功能護理 (Functional Nursing)

此即為正確答案。其管理哲學源自於泰勒的科學管理學派，強調分工與效率，完全符合題幹「以工作為中心」與「只負責一部分技術或任務」的描述。在臺灣臨床實務中，此模式現今較少作為主要的照護模式，但在人力極度短缺的班別或大量傷患事件中，仍可見其應用的影子。

*   選項2：成組護理 (Team Nursing)

此模式是由一位專業護理師（組長）帶領數位護理人員（可能包含護士、護生或佐理員），共同照護一群病人。組長負責評估、擬定計畫並分配工作，強調的是團隊合作 (Teamwork) 與領導，而非將任務拆散給個人獨立執行。其目標是提供一群病人具連續性的照護，與題幹所述「只負責一部分任務」不同。

*   選項3：全責護理 (Primary Nursing)

此模式強調由一位全責護理師於病人住院期間，24小時 對其照護計畫負起全責。當全責護理師下班時，則由代班護理師依據其擬定的計畫執行。此模式以病人為中心，護病關係密切，護理師需具備高度的自主性、知識與技能來照護病人的所有面向，與題幹「以工作為中心」且「只負責一部分任務」完全相反。

*   選項4：技術混合照護 (Skill-Mix Care)

此並非一種特定的護理「照護模式」，而是一個更廣泛的人力資源配置概念。它指的是在一個照護團隊中，混合不同教育背景、專業技能與證照等級的護理人員（例如：護理師、專科護理師、護士、佐理員），以達到最佳的成本效益與照護品質。成組護理就是一種運用了技術混合概念的照護模式。此選項的範疇大於題幹所指的特定工作分配模式。

在臺灣護理師國家考試中，護理行政與基本護理學常會交錯出現對護理照護模式的考題。功能護理、成組護理、全責護理及個案管理是四大經典模式，必須從其核心理念、工作分配方式、優缺點及適用情境進行比較。功能護理的關鍵字就是「任務導向」、「片段式照護」與「效率」，與題幹描述完全吻合。

## 臨床情境

臨床實務應用與管理思維

功能護理模式源自工業化流水線思維，將護理工作拆解為測量生命徵象、給藥、傷口換藥等獨立任務，由不同人員專責執行。此模式最大的優勢在於效率極高，能在短時間內完成大量技術性工作，且訓練成本低，新進人員只需熟練單一任務即可快速上線，因此在人力短缺、大量傷患事件或特定檢查單位中仍可見其應用。

然而，管理者必須警惕其致命缺點：病人被多位護理師分割照護，導致照護連續性中斷，無人能掌握病人全貌，容易忽略其心理、社會及靈性需求，且難以建立治療性人際關係。在臨床實務中，此模式已較少作為主要照護模式，但當單位面臨人力極度不足或新人比例過高時，管理者可能暫時採用此模式以維持基本技術性照護的完成。

各模式臨床辨識要點

- **功能護理：**關鍵字為「任務導向」、「片段式照護」。適合大量標準化技術需求的情境，如大規模疫苗接種站。

- **成組護理：**關鍵字為「團隊合作」、「組長領導」。由資深護理師分配工作給組員，共同照顧一群病人，適合一般病房。

- **全責護理：**關鍵字為「病人為中心」、「24小時負責」。一位護理師全權負責病人的所有照護計畫，護病關係密切，適合需要高度連續性照護的單位。

- **技術混合照護：**關鍵字為「人力配置」、「混合技能」。這是一種人力資源管理策略，而非特定的照護模式，成組護理即是其典型應用。

國考應試與臨床決策提醒

在護理行政考題中，務必從題幹描述的工作分配方式與核心理念進行判斷。功能護理強調「任務」與「效率」，全責護理強調「病人」與「關係」，成組護理強調「團隊」與「領導」。臨床上，選擇照護模式需綜合考量病人病情複雜度、護理人力結構與專業能力，不應僅追求效率而犧牲照護品質與安全。

## 重要概念

- **功能護理** — 一種以工作任務為中心的護理照護模式，將護理活動拆解為給藥、測量生命徵象等獨立任務，指派不同人員執行，強調效率與分工。
- **成組護理** — 由一位專業護理師擔任組長，帶領數位不同技能等級的護理人員，共同照護一群病人，強調團隊合作與領導。
- **全責護理** — 以病人為中心的照護模式，由一位全責護理師在病人住院期間對其照護計畫負起24小時的全責，強調護病關係與連續性。
- **技術混合照護** — 一種人力資源配置策略，指在照護團隊中混合不同教育背景、專業技能與證照等級的護理人員，以達最佳成本效益。

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