# 소아 심정지 소생팀에서 팀 리더의 역할로 가장 적절한 것은?

> source: MyMerci (mymerci.kr)  
> url: https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=367098  
> language: ko  
> subject: 소아 응급 평가

## 문제

소아 심정지 소생팀에서 팀 리더의 역할로 가장 적절한 것은?

## 보기

1. 제세동기 패드 부착과 에너지 설정을 단독으로 담당한다
2. 전체 상황을 감독하고 팀원에게 명확한 역할을 부여하며 처치를 조율한다 **✔ 정답**
3. 기도관리를 직접 수행하면서 팀 전체의 처치 순서를 결정한다
4. 약물 투여 기록만 전담하며 팀원 간 의사소통을 중계한다
5. 직접 흉부압박을 수행하며 팀원에게 구두 지시를 동시에 내린다

**정답: 2**

## 해설

팀 리더는 직접 술기를 수행하기보다 전체 소생 상황을 감독하고, 각 팀원에게 명확한 역할을 부여하며 처치 우선순위를 결정하고 조율하는 것이 핵심 역할이다. 리더가 직접 술기에 집중하면 전체 상황 파악이 어려워진다.

## 심화 해설

핵심 해설
이 문제는 소아 심정지(Pediatric Cardiac Arrest) 상황에서 소생팀(Resuscitation Team)의 팀 리더(Team Leader)의 역할과 자세를 묻는 전형적인 국가고시 빈출 개념입니다. 핵심! 고품질 심폐소생술(High-Quality CPR)과 마찬가지로 효과적인 팀워크(Teamwork)와 리더십(Leadership)은 소생 성공률을 높이는 필수 요소입니다. 팀 리더는 직접적인 술기(Hands-on Procedure)를 수행하는 '수행자(Doer)'가 아니라, 전체 상황을 조망하며 '지휘자(Conductor)' 역할을 해야 합니다.

**정답 근거 (Answer Rationale)**
팀 리더의 핵심 역할은 다음과 같습니다:
1.  **전체 상황 감독 (Global Assessment)**: 환자의 상태 변화, 소생술 진행 상황, 팀원의 피로도 등을 지속적으로 평가합니다.
2.  **역할 부여 및 조정 (Role Assignment & Coordination)**: 각 팀원(흉부압박자, 기도관리자, 정맥로 확보자, 약물 투여자, 기록자 등)에게 명확하고 구체적인 역할을 할당하고, 필요 시 역할을 교대(예: 압박자 교체)하도록 지시합니다.
3.  **처치 우선순위 결정 및 의사결정 (Decision Making)**: 소아전문소생술(Pediatric Advanced Life Support, PALS) 알고리즘에 따라 리듬 확인 시점, 제세동(Defibrillation) 에너지량, 약물(에피네프린, 아미오다론 등) 투여 시기와 용량을 결정하고 지시합니다.
4.  **폐쇄 루프 의사소통(Closed-Loop Communication) 장려**: 지시를 내린 후 팀원이 이를 수행했는지 구두로 확인(예: "에피네프린 투여 완료")하도록 하여 오류를 방지합니다.
따라서 "전체 상황을 감독하고 팀원에게 명확한 역할을 부여하며 처치를 조율한다"가 가장 적절한 설명입니다.

**오답 분석 (Distractor Analysis)**
① 혼동 주의! "제세동기 패드 부착과 에너지 설정을 단독으로 담당한다"는 팀 리더의 역할이 아닌, 제세동 담당자(Defibrillator Operator)의 구체적인 임무입니다. 팀 리더가 이에 집중하면 전체를 보지 못합니다.
③ 혼동 주의! "기도관리를 직접 수행하면서 팀 전체의 처치 순서를 결정한다"는 위험한 발상입니다. 리더가 기도관리(Airway Management)와 같은 세부 술기에 몰입하면 다른 팀원의 수행 상황을 감독할 수 없습니다. 리더는 '직접 하지 않고' 지휘해야 합니다.
④ "약물 투여 기록만 전담하며 팀원 간 의사소통을 중계한다"는 기록자(Recorder/Timekeeper) 또는 의사소통 중계자(Circulator)의 역할입니다. 팀 리더는 기록에만 집중하지 않고 전체를 지휘합니다.
⑤ "직접 흉부압박을 수행하며 팀원에게 구두 지시를 동시에 내린다"는 물리적으로 불가능할 뿐만 아니라, 리더가 압박에 집중하면 전체 상황 판단 능력이 현저히 떨어집니다. 리더는 압박자의 피로도를 관찰하고 교체 시점을 결정하는 역할을 합니다.

**연관 개념 정리 (Related Concepts)**
효과적인 팀 역동(Team Dynamics)의 핵심 요소인 폐쇄 루프 의사소통(Closed-Loop Communication)과 상호 지원(Mutual Support) 개념도 함께 알아두세요. 예를 들어, 리더가 "에피네프린 0.01mg/kg IV push"라고 지시하면, 약물 담당자는 "에피네프린 0.01mg/kg, 투여합니다"라고 응답한 후 투여하고 "투여 완료"라고 다시 보고해야 합니다. 이것이 폐쇄 루프입니다. 또한, 팀원이 지시를 이해하지 못하거나 피로할 때 서로 도와주는 상호 지원도 중요합니다.

개념 정리: 소생팀 역할 분담

| 역할 | 주요 임무 |
| --- | --- |
| 팀 리더 | 전체 감독, 역할 부여, 의사결정, 의사소통 조율 (직접 술기 X) |
| 기도 관리자 | 기도유지기 삽입, 백-밸브-마스크(BVM) 환기, 흉부 압박과 조율 |
| 흉부압박자 | 고품질 흉부압박 수행 (5주기 또는 2분마다 교체) |
| 제세동/모니터 담당자 | 패드 부착, 리듬 확인, 제세동 충전 및 방출 |
| 약물/정맥로 담당자 | 정맥로(IV)/골내주사(IO) 확보, 약물 준비 및 투여 |
| 기록자/시간측정자 | 처치 시간 기록, 약물 투여 시간 및 용량 기록, 다음 처치 알림 |

한눈에 비교!: 팀 리더 vs 일반 팀원

| 구분 | 팀 리더 | 일반 팀원 |
| --- | --- | --- |
| 시야 | 전체 상황 (Big Picture) | 자신의 담당 영역 (Specific Task) |
| 주 행동 | 지시, 감독, 의사결정 | 술기 수행, 보고 |
| 의사소통 | 명확한 지시와 확인 (Closed-Loop 유도) | 지시 확인 및 수행 완료 보고 |

국시 빈출 포인트: '팀 리더의 역할' 또는 '효과적인 팀워크의 요소'에 대한 보기에서, 리더가 직접 흉부압박이나 기도삽관을 하는 보기는 무조건 오답입니다. "리더는 전체를 지휘한다"는 원칙을 기억하세요.

기출 변형 주의!: "소아 심정지 현장에서 가장 먼저 해야 할 일은?"이라는 식으로 변형될 수 있습니다. 정답은 '팀 리더를 지정하고 역할을 분담하는 것'이며, '즉시 흉부압박을 시작하는 것'이 오답은 아니지만, 현장에 여러 명의 구조자가 있을 경우 역할 분담과 리더 지정이 우선이라는 점을 강조합니다.

## 임상 시나리오

현장/응급실 실무 가이드
**현장 시나리오 (Prehospital Scenario)**
여러분이 119구급대 팀장(1급 응급구조사)으로 출동하여 생후 18개월 영아가 가정에서 쓰러졌다는 신고를 받고 현장에 도착했습니다. 아기는 의식이 없고 호흡도 없으며 맥박이 만져지지 않습니다. 함께 출동한 대원(2급 응급구조사) 2명과 함께 소생을 시작해야 합니다.

**현장 평가 및 처치 전략 (Assessment & Intervention)**
1.  **팀 리더 지정 (당신)**: "제가 리더 하겠습니다. 지금부터 소아 심정지 프로토콜을 시작합니다." 라고 명확히 선언합니다.
2.  **역할 분담**:
- 대원1: "당신은 흉부압박과 환기를 담당해 주세요. 15:2 비율로, 압박 깊이는 가슴 두께의 1/3, 분당 100~120회 속도로 해주세요. 2분 후에 교체합니다."
- 대원2: "당신은 소아용 제세동기(AED with pediatric pads)를 준비하고, 심장 리듬을 확인해 주세요. 또한 정맥로(IV) 또는 골내주사(IO) 확보를 준비하세요."
3.  **의료지도 요청 및 소생술 진행**: "저는 지금부터 의료지도 의사에게 상황을 보고하고 처치 지시를 받겠습니다. (무전 후) 에피네프린 1:10,000 0.1mg/kg IV/IO 투여 지시 받았습니다. 대원2, 약물 준비해 주세요."
4.  **지속적인 감독**: 압박자의 피로도를 관찰하고 2분마다 "대원1, 교체하세요. 대원2가 이어서 압박해 주세요"라고 지시합니다. 리듬 확인 시점마다 "리듬 확인. 모두 손 떼세요!"라고 지시하고 결과를 평가하여 다음 처치(제세동 또는 계속 CPR)를 결정합니다.

**환자 안전 및 주의사항 (Precautions)**
- 리더가 직접 모든 술기를 하려고 하면 상황 통제력을 잃고 팀원 간 혼란이 발생할 수 있습니다.
- 핵심! 지시는 반드시 팀원의 이름이나 역할을 부르며 구체적으로 내려야 합니다. (예: "압박하는 분, 잠깐 멈춰주세요." X -> "압박자, 리듬 확인을 위해 멈춰주세요." O)
- 폐쇄 루프 의사소통을 강조하여 약물 투여나 제세동 같은 중요한 처치가 누락되지 않도록 합니다.

현장 처치 프로토콜: 소아 심정지 팀 리더의 체크리스트
1. 리더 선언 및 역할 분담
2. 고품질 CPR 시작 및 감독 (압박 깊이, 속도, 이완, 교체)
3. 리듬 확인 및 제세동/CPR 결정
4. 약물 투여 시기 및 용량 결정 (에피네프린 3-5분마다)
5. 원인 감별 및 가역적 원인(H's and T's) 교정 지시
6. 지속적인 의사소통 및 팀 사기 관리

선배 응급구조사의 한마디: "아! 소생술 현장에서 가장 무서운 건 '정적(Silence)'이에요. 아무 말 없이 각자 하는 것, 이게 가장 위험합니다. 팀 리더인 여러분이 '지금 뭐 하는지, 다음에 뭐 할 건지'를 큰 소리로 말해줘야 팀이 산다는 걸 꼭 기억하세요! 국시에서도 '팀 리더는 말을 많이 해야 한다'고 배우는 이유가 바로 이겁니다."

## 핵심 개념

- **팀 리더** — 소생팀을 총괄 지휘하며 직접 술기보다 전체 상황 감독과 의사결정에 집중하는 역할
- **폐쇄 루프 의사소통** — 지시자가 명령을 내리면 수행자가 이를 확인하고 결과를 다시 보고하여 의사소통 오류를 막는 기법
- **소아전문소생술** — Pediatric Advanced Life Support, PALS. 영아 및 소아 심정지 환자에게 적용하는 표준화된 소생술 알고리즘
- **역할 분담** — 소생술의 효율성을 높이기 위해 각 팀원에게 구체적인 임무(압박, 기도, 약물 등)를 할당하는 것
- **상호 지원** — Mutual Support. 팀원이 피로하거나 어려움을 겪을 때 서로를 도와 팀 전체의 수행 능력을 유지하는 팀워크 요소

## 같은 주제 문제

- [소아 심정지 소생팀에서 팀 리더의 역할로 가장 적절한 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=367068)
- [소아 소생팀에서 효과적인 의사소통 방법인 '폐쇄형 의사소통'에 대한 설명으로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=367069)
- [소아 소생 현장에서 팀원이 리더의 지시에 오류가 있다고 판단했을 때 가장 적절한 행동은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=367070)
- [소아 소생팀에서 역할 명확화를 위해 팀 리더가 지시를 내릴 때 가장 적절한 방법은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=367071)
- [소아 소생팀 구성 시 최소 역할 배정으로 가장 적절한 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=367072)
- [소아 소생팀에서 흉부압박 담당자 교대 시 가장 적절한 방법은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=367073)
- [소아 소생팀에서 기록 담당자의 역할로 옳은 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=367074)
- [소아 소생팀에서 '상황 인식 공유'가 중요한 이유로 가장 적절한 것은?](https://mymerci.kr/pages/nclex_q.php?qn_id=367075)

---

More free questions: [기출문제](https://mymerci.kr/)

_학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요._