# 内科・外科病棟の正看護師が准看護師（LPN）に業務を割り当てています。看護師がLPNに割り当てるのに適切な業務はどれか。すべて選択せよ。

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> language: ja  
> subject: Assignment/Delegation/Supervision  
> category: MOC

## 問題

内科・外科病棟の正看護師が准看護師（LPN）に業務を割り当てています。看護師がLPNに割り当てるのに適切な業務はどれか。すべて選択せよ。

1

退院予定患者の退院教育計画作成

2

昨日RNが開始した創傷ケア教育の補強

3

新たに到着した術後患者の入院アセスメント完了

4

新規入院患者の看護計画立案

5

安定した患者への定時経口降圧薬の投与

## 解説

准看護師の業務範囲には、一般的に、状態が安定している患者への定期的な投薬と、正看護師が以前に開始した指導の強化が含まれます。入院時の初期評価、看護計画の立案、退院指導計画の作成はすべて、正看護師に留保されたより広範なアセスメント、評価、臨床判断のスキルを必要とします。州の看護業務法は様々ですが、NCLEXの解答は最も制限的な解釈を反映しています。

## 詳細解説

臨床判断
RN専用: 初回アセスメント、看護計画立案、評価、退院教育。LPN: 安定患者定時薬、補強教育、RN監督下の集中アセスメント。UAP: ADL、安定患者バイタル、IN/OUT、歩行。

記憶のコツ
RN = アセス+計画+教育+評価。LPN = 補強+定時。UAP = ADL+バイタル(安定)

韓 vs 米
米国は州別Nurse Practice ActがRN/LPN/UAP範囲を規定。日本は保健師助産師看護師法+准看護師制度。NCLEXは米国構造のみで判断。

## 臨床シナリオ

臨床ガイドライン
委任の5原則(NCSBN):
- 正しい業務: 委任可能なもの
- 正しい状況: 患者安定性とセッティング
- 正しい対象者: 受任者の能力
- 正しい指示・コミュニケーション: 明確・具体・測定可能
- 正しい監督・評価: RNが責任を維持

委任不可: 初回または不安定事例のA-P-T-E(アセス・計画・教育・評価)。

注意
業務が委任可能でもRNが結果責任。受任者能力を先に確認;不確実なら委任しない。タスク完了後に再評価。

## 重要概念

- **委任の5原則** — NCSBN枠組み: 正しい業務、状況、対象者、指示、監督。LPNまたはUAPへの委任前に必須。委任が適切でもRNが責任を維持。
- **看護過程** — ADPIE: アセスメント、診断、計画、実施、評価。初回アセス・診断・計画・評価はRN専用。実施は範囲内で委任可能。不安定患者の再アセスもRN専用。
- **LPN業務範囲** — 州別に定義されるLPN機能。一般的に安定患者の定時薬、教育補強、集中データ収集、ドレッシング交換、基本処置を含む。初回アセス、看護計画、高リスクIV push、初回教育は含まれない。

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