# 다양한 능력과 자격을 가진 간호직원들이 한 조를 이루어 특정 환자 그룹에게 포괄적인 간호를 제공하는 팀 간호방법의 주된 장점은?

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> language: ko  
> subject: 경북대병원 필기 모의고사 1회

## 문제

다양한 능력과 자격을 가진 간호직원들이 한 조를 이루어 특정 환자 그룹에게 포괄적인 간호를 제공하는 팀 간호방법의 주된 장점은?

## 보기

1. 환자 한 명당 한 명의 간호사가 전담하게 되어 간호의 책임 소재가 가장 명확하다.
2. 간호사 개개인의 자율성이 극대화되어 독자적이고 신속한 임상 의사결정이 용이하다.
3. 단순하고 반복적인 간호 업무를 기능별로 분담하여 인력 부족 시 가장 경제적이다.
4. 구성원 간의 원활한 의사소통과 협력을 통해 포괄적이고 전인적인 간호가 가능하다. **✔ 정답**
5. 최고관리자가 모든 환자의 간호 계획을 직접 수립하여 병동 내 간호의 일관성을 유지한다.

**정답: 4**

## 해설

팀 간호방법은 팀 리더를 중심으로 다양한 인력이 협력하므로 구성원 간의 의사소통이 증진되고, 환자에게 전인적이고 포괄적인 간호를 제공할 수 있습니다.

## 심화 해설

핵심 해설
이 문제는 간호 업무 배치 방식 중 팀 간호(Team Nursing)의 특징을 묻고 있어요. 간호사 국가고시에서 간호관리학 파트의 필수 개념으로, 각 간호 전달 방법(모델)의 핵심 특징을 반드시 구분할 수 있어야 합니다.
**정답 근거 (Answer Rationale)**: 핵심! 팀 간호(Team Nursing)는 다양한 능력과 자격(간호사, 간호조무사 등)을 가진 인력이 한 팀을 이루어 특정 환자군에게 포괄적인 간호를 제공하는 방식입니다. 팀 리더(주로 전문 간호사나 경력 간호사)가 팀원을 지도하고 간호 계획을 수립하며, 팀원들은 각자의 역할을 수행하면서 원활한 **의사소통(Communication)**과 **협력(Collaboration)**을 통해 환자에게 **전인적(Holistic)**이고 포괄적인 간호를 제공하는 것이 주된 장점입니다.

**오답 분석 (Distractor Analysis)**:
①번: 혼동 주의! 이는 일차 간호(Primary Nursing)의 특징입니다. 일차 간호에서는 환자 한 명당 한 명의 책임 간호사가 배정되어 간호의 책임과 권한이 명확해집니다.
②번: 혼동 주의! 이 또한 일차 간호(Primary Nursing)나 환자 배정 간호(Total Patient Care)의 특징에 가깝습니다. 팀 간호에서는 팀 리더의 조정과 팀원 간 협력이 중요하므로, 개인의 독자적이고 신속한 의사결정보다는 팀 내 협의와 보고 체계를 따르는 경우가 많습니다.
③번: 혼동 주의! 이는 기능적 간호(Functional Nursing)의 특징입니다. 기능적 간호는 업무를 (예: 투약, 체온 측정) 기능별로 분담하여 비숙련 인력도 사용 가능하고 인력 부족 시 경제적이지만, 환자 간호가 분절되고 비인간적이 될 위험이 있습니다.
⑤번: 이는 특정 간호 전달 방식이라기보다는 간호 관리의 계층 구조와 관련된 설명입니다. 최고관리자가 모든 환자의 간호 계획을 직접 수립하는 방식은 현실적으로 불가능하며, 팀 간호에서는 팀 리더가 중간 관리자 역할을 합니다.

개념 정리
**주요 간호 전달 방법 4가지 비교**

| 간호 전달 방법 | 주요 특징 | 장점 | 단점 |
| --- | --- | --- | --- |
| 기능적 간호 (Functional) | 업무별 분담 (예: A간호사-투약, B간호사-활력징후) | 인력 효율성 높음, 경제적 | 간호 분절, 비인간적, 환자 전체 파악 어려움 |
| 팀 간호 (Team) | 팀 리더 + 다양한 인력이 팀을 이루어 환자군 담당 | 의사소통 증진, 포괄적·전인적 간호 제공 | 팀 리더의 리더십 의존도 높음, 책임 소재 불명확 가능성 |
| 일차 간호 (Primary) | 한 환자에게 한 명의 책임 간호사가 전담 | 책임과 권한 명확, 간호의 연속성과 질 향상 | 숙련된 간호사 필요, 인력 부족 시 적용 어려움 |
| 환자 배정 간호 (Total Patient Care / Case Method) | 한 명의 간호사가 특정 환자의 모든 간호를 수행 | 간호사-환자 관계 형성 용이, 간호의 연속성 | 고급 인력 대량 필요, 비경제적 |

암기 팁
각 간호 전달 방법의 이름에 집중하세요! **"기능적"** = '업무(기능)'를 나눈다. **"팀"** = '팀'이 함께 일한다. **"일차"** = '첫 번째(주된)' 간호사가 책임진다. 이렇게 이름만 기억해도 핵심 특징이 떠올라요.

국시 빈출 포인트
이 문제는 '간호 전달 방법의 장점'을 묻는 전형적인 패턴입니다. 각 방법의 **장점과 단점**을 짝지어서 물어보거나, 특정 상황(예: 신규 간호사가 많을 때, 인력이 부족할 때, 간호의 질을 높이고 싶을 때)에 **가장 적합한 방법**을 고르라는 식으로 출제됩니다. 반드시 4가지 방법을 암기하지 말고 이해해서 구분할 수 있어야 합니다.

## 임상 시나리오

간호 임상 실무 가이드
**임상 시나리오 (Clinical Scenario)**: 40병상 규모의 내과 병동입니다. 다양한 경력의 간호사 8명과 간호조무사 3명이 근무하고 있습니다. 오늘 근무 조는 3개의 팀으로 나뉘어 각각 10~15명의 환자를 담당합니다. A팀은 리더 간호사(경력 7년), 일반 간호사 2명(경력 2년, 1년), 간호조무사 1명으로 구성되었습니다.
**간호 중재 전략 (Nursing Intervention)**:
1.  **사정 (Assessment)**: 팀 리더는 먼저 각 팀원의 역량과 선호도를 파악하고, 담당 환자의 중증도와 간호 요구도를 사정합니다.
2.  **계획 (Planning)**: 팀 리더는 팀원과 함께 간호 우선순위를 설정하고 역할을 분담합니다. 예를 들어, 상태가 불안정한 환자는 경력 간호사가, 안정적인 환자의 기본 간호(목욕, 체위 변경)는 간호조무사가 담당하도록 계획합니다.
3.  **수행 (Implementation)**: 팀원들은 각자의 역할을 수행하며, 상태 변화가 생기면 즉시 팀 리더에게 보고하고 함께 대처합니다.
4.  **평가 (Evaluation)**: 팀 리더는 교대 근무 전에 팀원과 함께 환자 상태 변화와 간호 결과를 평가하고, 다음 근무 조에 인계합니다.

선배 간호사의 한마디
"임상에서 팀 간호(Team Nursing)를 실제로 경험하면 '의사소통'과 '협력'의 중요성을 몸소 느끼게 돼요. 내가 모르는 게 있어도 선배나 동료에게 바로 물어보고 함께 해결할 수 있어서 든든하답니다. 특히 야간 근무나 응급 상황에서 팀워크는 환자 안전을 지키는 가장 강력한 무기예요!"

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