# 보건사업 기획 시 SMART 원칙에 따라 목표를 설정해야 한다. SMART 원칙에 포함되지 않는 것은?

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> language: ko  
> subject: 보건사업 기획

## 문제

보건사업 기획 시 SMART 원칙에 따라 목표를 설정해야 한다. SMART 원칙에 포함되지 않는 것은?

## 보기

1. 측정 가능(Measurable)
2. 구체적(Specific)
3. 자원 중심(Resource-centered) **✔ 정답**
4. 달성 가능(Achievable)
5. 시한이 명확(Time-bound)

**정답: 3**

## 해설

SMART 원칙은 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achievable), 관련성(Relevant), 시한이 명확(Time-bound)을 의미한다. '자원 중심'은 포함되지 않는다.

## 심화 해설

간호학 핵심 해설
이 문제는 보건사업 기획(Health Program Planning)의 핵심 원칙인 SMART 원칙에 대한 이해를 묻고 있어요. SMART는 효과적이고 실행 가능한 목표를 설정하기 위한 국제적으로 통용되는 기준이에요.

**핵심 개념 분석 (Key Concept)**
SMART 원칙은 목표 설정의 5가지 요소를 기억하기 쉽게 만든 약어(Acronym)입니다.
- S: **S**pecific (구체적) – 목표가 명확하고 구체적이어야 함.
- M: **M**easurable (측정 가능) – 목표 달성 여부를 정량적 또는 정성적으로 평가할 수 있어야 함.
- A: **A**chievable (달성 가능) – 주어진 자원과 조건 내에서 실현 가능해야 함.
- R: **R**elevant (관련성) – 조직의 전략적 목표나 대상 집단의 요구와 관련이 있어야 함.
- T: **T**ime-bound (시한이 명확) – 목표 달성의 기한이 명시되어 있어야 함.

**정답 근거 (Answer Rationale)**
정답은 ③번 '자원 중심(Resource-centered)'입니다. SMART 원칙의 'A'는 'Achievable(달성 가능)'을 의미하며, 이는 목표가 현실적이고 실행 가능해야 함을 강조합니다. '자원 중심'이라는 용어 자체는 SMART의 공식 구성 요소가 아니며, 오히려 'Achievable'이 자원의 현실성을 고려하는 개념을 내포하고 있어요.

**오답 분석 (Distractor Analysis)**
① 측정 가능(Measurable): SMART의 'M'에 정확히 해당하는 요소입니다. 목표는 평가 가능해야 합니다.

② 구체적(Specific): SMART의 'S'에 해당하는 핵심 요소입니다.

④ 달성 가능(Achievable): SMART의 'A'에 해당하는 요소입니다. 여기에는 자원, 기술, 시간 등이 고려됩니다.

⑤ 시한이 명확(Time-bound): SMART의 'T'에 해당하는 요소입니다. 기한 설정은 목표 관리의 기본입니다.

혼동 주의! '자원 중심'은 목표 설정 시 고려해야 할 중요한 요소이지만, SMART라는 특정 약어의 공식 구성 요소는 아닙니다. 'Achievable'이 자원의 제약을 포함하는 더 포괄적인 개념이에요.

**연관 개념 정리 (Related Concepts)**
보건사업 기획은 PRECEDE-PROCED 모델이나 기획-수행-평가(Planning-Implementation-Evaluation) 사이클과 같은 체계적 접근법을 따릅니다. SMART 목표는 이러한 기획 과정의 초기 단계에서 명확한 방향을 제시하는 도구로 활용됩니다.

개념 정리

| 약어 | 의미 | 간호/보건사업 적용 예시 |
| --- | --- | --- |
| Specific | 구체적 | "금연률을 높인다" (X) → "지역 내 20대 남성 흡연율을 30% 감소시킨다" (O) |
| Measurable | 측정 가능 | 감소율(%), 참여자 수, 지식 점수 향상도 등으로 평가 가능해야 함 |
| Achievable | 달성 가능 | 예산, 인력, 시간 등을 고려한 현실적인 목표 설정 |
| Relevant | 관련성 | 지역사회의 주요 건강 문제(예: 당뇨 유병률 증가)와 연관된 목표 |
| Time-bound | 시한이 명확 | "6개월 내에", "2026년 말까지"와 같이 명확한 기한 설정 |

한눈에 비교!

| 용어 | 의미 | SMART와의 관계 |
| --- | --- | --- |
| 자원 중심 | 목표 설정 시 자원(인력, 예산, 시설)의 가용성에 초점 | Achievable(달성 가능)의 하위 요소. SMART의 독립적 구성 요소는 아님. |
| 달성 가능(Achievable) | 자원, 기술, 환경 등 종합적 조건에서 실현 가능성 | SMART의 공식 구성 요소. 자원 중심보다 포괄적 개념. |

암기 팁
"**S**마트하게 **M**재고 **A**chieve(성취)하는 **R**elevant(관련) **T**ime(시간)!"

또는 "구체적으로(S) 측정하며(M) 달성하고(A) 관련지어(R) 시간을(T) 정한다"로 연상하세요.

국시 빈출 포인트
SMART 원칙은 핵심! 지역사회간호학, 간호관리학에서 **매년 출제되는 필수 개념**이에요. 각 알파벳이 의미하는 단어를 정확히 암기하고, 주어진 보기 중에서 공식 구성 요소가 아닌 것을 찾는 문제가 가장 흔합니다. 'Relevant'를 'Realistic'으로 변형하여 출제되기도 하니 주의하세요.

기출 변형 주의!
1.  **사례 적용형**: "당뇨 관리 교육 프로그램의 목표로 SMART 원칙에 가장 부합하는 것은?" (구체적 수치와 기한이 포함된 선택지 찾기)
2.  **용어 대체형**: "SMART 원칙에서 A는 무엇의 약자인가?" (Achievable, Attainable, Assignable 등 유사어 중 고르기)
3.  **우선순위 결정**: "SMART 목표를 수립할 때 가장 먼저 고려해야 할 요소는?" (Specific이 먼저라는 점)

## 임상 시나리오

간호 임상 실무 가이드
**임상 시나리오 (Clinical Scenario)**
"지역사회 보건소에서 고혈압 관리 프로그램을 기획하게 되었습니다. '고혈압 환자의 건강을 증진시킨다'라는 모호한 목표 대신, SMART 원칙을 적용하여 효과적이고 평가 가능한 목표를 설정해야 합니다."

**간호 중재 전략 (Nursing Intervention)**
1.  **사정(Assessment)**: 지역 내 고혈압 유병률, 대상자 특성, 가용 자원(보건소 인력, 예산)을 파악합니다.
2.  **우선순위 설정(Priority) & 목표 설정**: SMART 원칙에 따라 목표를 구체화합니다.
- Specific: "등록된 고혈압 환자"를 대상으로 합니다.
- Measurable: "혈압 조절률(140/90 mmHg 미만 유지 비율)"을 지표로 합니다.
- Achievable: 기존 인력으로 월 1회 상담이 가능한지 검토합니다.
- Relevant: 지역의 주요 사망 원인이 심혈관 질환임을 고려합니다.
- Time-bound: "6개월 후"라는 평가 시점을 설정합니다.
→ **최종 SMART 목표**: "6개월 내에 등록 고혈압 환자의 혈압 조절률을 현재 50%에서 70%로 향상시킨다."
3.  **간호 수행(Implementation) & 평가(Evaluation)**: 프로그램을 실행하고, 6개월 후 혈압 조절률을 측정하여 목표 달성도를 평가합니다.

간호 프로토콜
- **보건사업 기획 단계**: 문제 파악 → 목표 설정(SMART 원칙 적용) → 전략 수립 → 자원 배분 → 수행 → 평가 및 피드백
- **목표 설정 검토 체크리스트**: 구체적인가? 측정 가능한가? 달성 가능한가? 관련성이 있는가? 기한이 명확한가?

선배 간호사의 한마디
"간호사는 병동에서도 환자 개인의 간호계획을 세울 때 SMART 원칙을 적용할 수 있어요. 예를 들어, '당뇨 환자의 혈당을 잘 조절한다'가 아니라 '퇴원 시까지 공복 혈당을 130 mg/dL 미만으로 유지할 수 있도록 매일 식이 교육을 실시한다'와 같이 구체화하는 거죠. 이렇게 하면 간호의 질을 평가하고 향상시키는 데 큰 도움이 된답니다!"

## 핵심 개념

- **SMART 원칙** — 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achievable), 관련성(Relevant), 시한이 명확(Time-bound)의 목표 설정 기준.
- **구체적** — 목표가 명확하고 모호하지 않아야 함.
- **측정 가능** — 목표 달성 여부를 정량적/정성적으로 평가할 수 있어야 함.
- **달성 가능** — 주어진 자원과 조건 내에서 실현 가능한 현실적인 목표.
- **시한이 명확 (Time-bound)** — 목표 달성의 기한이 명시되어 있어야 함.

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