# 노인 학대 예방을 위한 요양보호사의 올바른 태도는?

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> subject: 모의고사 3회

## 문제

노인 학대 예방을 위한 요양보호사의 올바른 태도는?

## 보기

1. 대상자의 실수를 꾸짖는다.
2. 대상자의 의견을 무시한다.
3. 대상자 권리를 존중한다. **✔ 정답**
4. 불만을 바로 표현한다.
5. 통제적 언어를 사용한다.

**정답: 3**

## 해설

인권 보호는 권리·감정·선택을 존중하는 태도에서 시작된다.

## 심화 해설

노인 학대 예방의 핵심은 요양보호사가 제공하는 모든 서비스가 대상자의 인권과 존엄성을 기반으로 해야 한다는 점입니다. 표준 교재는 학대를 신체적, 정서적, 성적, 경제적, 방임으로 정의하며, 정서적 학대에 꾸짖음, 무시, 모욕, 위협, 통제적 언어 사용 등이 포함됨을 명시합니다. 따라서 정답은 대상자의 권리와 자율성을 존중하는 태도를 보여주는 '대상자 권리를 존중한다'입니다.

간호사로서 주의할 점은, 임상 현장에서 효율성이나 안전을 위해 간혹 통제적이거나 지시적인 언어를 사용할 수 있지만, 요양 돌봄 현장에서는 이 자체가 정서적 학대로 간주될 수 있다는 것입니다. 요양보호사의 역할은 대상자가 최대한의 자율성과 선택권을 행사할 수 있도록 지원하는 데 있습니다. 관리자 관점에서도, 학대 예방 교육과 모니터링은 시설의 법적 책임이며, 요양보호사의 태도는 가장 기초적이면서도 중요한 예방 수단입니다.

## 임상 시나리오

[요양보호 상황] 한 요양보호사가 치매 노인에게 식사를 거부하자, "다른 분들은 다 드시는데 왜 안 드세요? 빨리 먹어야 약 먹는 시간입니다"라고 말했습니다. 당신은 이를 목격하고 즉시 개입해야 합니다.
교육 포인트: 이는 통제적 언어 사용의 전형적인 예입니다. 요양보호사에게 대상자의 거부 행동에는 이유가 있을 수 있음을 상기시키고, "식사가 맛이 없으신가요?", "조금만 드셔보시겠어요?"와 같이 선택권을 주고 존중하는 방식으로 대화해야 함을 지도합니다. 치매 노인도 존엄한 권리 주체임을 강조하며, 이러한 태도가 학대 예방의 첫걸음임을 설명합니다.

## 핵심 개념

- **정서적 학대** — 노인에게 모욕, 위협, 고립, 꾸짖음, 무시 등의 언어적·비언적 행위를 가하여 정신적 고통을 주는 행위입니다. 요양보호사 업무에서 가장 흔히 발생할 수 있는 학대 유형으로, 의사소통 태도 교육이 핵심 예방책입니다.
- **방임** — 부양의무자나 요양보호사가 노인의 건강·안전·복지를 위해 필요한 최소한의 조치를 취하지 않는 행위입니다. 기본적인 돌봄(식사, 목욕, 배변) 제공을 소홀히 하거나, 필요한 의료 서비스 연결을 하지 않는 것이 해당됩니다.
- **노인학대 신고의무자** — 요양보호사, 사회복지사, 의료인 등 노인복지시설 및 의료기관 종사자는 학대를 발견했을 때 지체 없이 수사기관 또는 시·군·구에 신고할 법적 의무가 있습니다. 신고자의 신분은 보호됩니다.
- **자기결정권 (qn_medi_term_ex4>노인이 자신의 생활과 관련된 사항에 대해 스스로 결정할 권리입니다. 요양보호사는 대상자**
- **학대 예방 교육** — 노인복지시설은 모든 종사자에게 정기적으로 학대 예방 교육을 실시해야 합니다. 교육 내용에는 학대 유형, 신고 절차, 대상자 존중 태도, 스트레스 관리 등이 포함됩니다.

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