# 林先生總是表現出自己很優越，看不起醫護人員，認為自己是群體中最重要的人，且擁有特權。護理師針對此自戀行為（narcissistic）之應對方式，下列何者最適切？

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> language: zh-TW  
> subject: 精神科與社區衛生護理學

## 題目

林先生總是表現出自己很優越，看不起醫護人員，認為自己是群體中最重要的人，且擁有特權。護理師針對此自戀行為（narcissistic）之應對方式，下列何者最適切？

## 選項

1. 持續的讚美病人，滿足其自誇的需求
2. 利用幽默，與病人開玩笑，營造輕鬆的氣氛
3. 為維持病人的自尊，接受病人對醫護人員的貶低
4. 了解病人的自誇行為並持續提供包容，但避免過度讚美 **✔ 正確答案**

**正確答案: 4**

## 解析

自戀症患者需理解並接納，但避免過度讚美或迎合。

## 深入解析

國考解析
**考點分析 (Exam Focus)**：此題考的是精神科護理學中，對於具有自戀型人格特質 (Narcissistic Personality Traits)病人的治療性溝通與護理原則。正確答案為選項4，因為護理師需要理解病人行為背後的防衛機轉（如：自卑感、需要被認可），並以專業、一致且不帶批判的態度接納病人，但同時必須設立專業界線，避免過度讚美或強化其不切實際的優越感，這才是促進病人現實感與人際適應的治療性做法。

**護理學理整合 (Nursing Theory Integration)**：自戀型人格的核心特徵是誇大的自我重要感、需要過度的讚美、缺乏同理心，以及人際剝削。這些行為常是為了掩飾內在脆弱的自尊與羞恥感。護理的重點在於：
1. 建立治療性關係：以一致、真誠的態度對待病人，提供一個安全的環境。
2. 設立界線 (Setting Limits)：對於貶低他人或特權要求，需溫和但堅定地說明專業規範，例如：「我理解您的感受，但我們對所有病人的照顧標準是一致的。」
3. 促進現實感：不過度讚美，而是針對病人具體、現實的成就或正向行為給予客觀回饋，幫助其建立更健康的自我評價。

**選項比較 (Options Comparison)**：
• 選項1（持續讚美）：錯誤。這會強化 (reinforce)病人的自戀防衛，使其更脫離現實，無法學習健康的人際互動模式。
• 選項2（利用幽默）：錯誤。自戀型人格者可能將幽默視為對其權威的挑戰或嘲弄，容易引發憤怒或感到被羞辱，破壞治療關係。
• 選項3（接受貶低）：錯誤。這會損害護理專業的尊嚴，並默許病人不尊重他人的行為，無助於其行為修正，也違反了治療性關係中「平等與尊重」的原則。
• 選項4（理解包容，避免過度讚美）：正確。這體現了「接納病人，但不接納其所有行為」的護理原則。理解其行為動機，提供包容的環境，同時保持專業界線與現實導向，是促進病人成長的關鍵。

高頻考點整理：1. 自戀型 vs. 邊緣型人格障礙的護理重點差異（後者重點在情緒穩定與防自傷）。2. 精神科護理核心：治療性溝通技巧（如：傾聽、接納、設立界線）。3. 防衛機轉 (Defense Mechanisms)的辨識與護理應對（如：否認、投射、合理化）。

記憶口訣：「自戀要理解，界線要明確；讚美不浮誇，現實最重要。」

延伸學習：建議複習其他人格障礙（如：邊緣性、反社會性）的護理處置，並比較其治療性關係建立之異同。

## 臨床情境

臨床護理情境
在台灣精神科病房或門診，遇到像林先生這樣的個案時：

• **護理評估 (Assessment)**：除了觀察其自誇、貶低他人的言行，更需評估其情緒狀態（是否易怒、沮喪）、人際互動模式、以及當其優越感受到挑戰時的反應（如：是否出現攻擊性或退縮）。

• **護理診斷 (Nursing Diagnosis)**：可能包括「無效性因應能力」、「個人認同紊亂」、「社交互動障礙」。

• **護理計畫 (Nursing Care Plan)**：
- 目標：病人能在一週內，減少一次貶低工作人員的言論，並能接受一次現實的回饋而不暴怒。
- 措施：每日安排短時間、一對一的治療性會談，真誠地關注病人的感受，當其出現現實、適當的行為時（如：準時參加團體治療），給予具體的肯定（如：「您今天準時參加，對團體運作很有幫助。」）。對於其不合理的要求或貶低，以平靜、堅定的態度說明單位規範。

• **跨專業合作 (Interdisciplinary Collaboration)**：與精神科醫師、心理師、職能治療師保持溝通，團隊對病人的行為界線與回饋方式需一致。若病人因憤怒出現言語或行為攻擊風險，需立即啟動安全防護機制。

• **病人衛教 (Patient Education)**：向病人說明，治療的目標是幫助他更順利地與他人相處，減少人際衝突帶來的不愉快。用淺顯的話說：「我們希望幫助您在這裡感到被尊重，同時也能順利地和醫護團隊合作。」

護理安全提醒：面對自戀型人格病人，護理師需注意自身情緒，避免被病人的貶低言論激怒或感到挫折（反移情 countertransference）。維持專業冷靜，必要時尋求團隊督導支持，是確保護理品質與病人安全的重要一環。

國考陷阱提醒：注意！國考常將「接納病人」與「接納/縱容所有行為」混淆出題。正確的護理態度是「無條件接納病人『這個人』，但對其『不適應行為』需設立界線並引導修正」。選項3就是典型的陷阱，將「維持病人自尊」誤解為必須接受其不當言行。

## 重要概念

- **自戀型人格特質 (Narcissistic Personality Traits)** — 一種人格特質，其核心特徵包括對自我重要性有誇大的感受、需要他人過度的讚美、缺乏同理心、常幻想無限成功與權力，並認為自己享有特權。在臨床上，當這些特質僵化、適應不良並造成顯著功能損害或痛苦時，可能診斷為自戀型人格障礙。
- **治療性溝通 (Therapeutic Communication)** — 護理師有意識地運用語言與非語言技巧，以達成特定治療目標的溝通方式。其原則包括：專注傾聽、表達接納與同理、提供現實導向、以及適時設立界線。目的在於建立信任關係、促進病人自我探索與問題解決。
- **設立界線 (Setting Limits)** — 在治療性關係中，護理師明確且一致地界定可接受與不可接受的行為範圍。這不是懲罰，而是一種保護病人、工作人員及治療環境安全的措施，同時幫助病人學習自我控制與社會規範。執行時需態度堅定、語氣平靜，並說明原因。
- **防衛機轉 (Defense Mechanisms)** — 個體在面對焦慮、衝突或壓力時，潛意識所使用的心理策略，用以保護自我免於受創。自戀行為（如誇大、貶低他人）常是為了防衛內在脆弱的自尊與羞恥感。護理師需辨識其防衛機轉，並以治療性方式回應，而非直接對抗。
- **反移情** — 治療者（如護理師）對病人產生的情感反應，這些反應可能源自治療者自身的過去經驗或未解決的衝突。面對自戀型病人時，護理師可能容易感到憤怒、無力或想討好病人。覺察與管理反移情，是維持專業客觀與治療效果的重要關鍵。

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