# 산업안전보건법에서 근로자 의무가 아닌 것은?

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> language: ko  
> subject: 산업심리학 및 관련법규

## 문제

산업안전보건법에서 근로자 의무가 아닌 것은?

## 보기

1. 안전수칙 준수
2. 보호구 착용
3. 작업 중 장난 **✔ 정답**
4. 위험 보고
5. 교육 참여

**정답: 3**

## 해설

근로자는 작업 중 장난을 해서는 안 된다.

## 심화 해설

산업안전보건법에서 규정한 근로자의 의무 사항을 정확히 이해하고 있는지 확인하는 핵심 개념을 다루고 있어요.

산업안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위한 법적 틀을 제공하며, 근로자와 사용자 모두에게 명확한 의무를 부과하고 있어요. 근로자의 주요 의무로는 안전수칙 준수, 보호구 착용, 위험 상황 발견 시 즉시 보고, 안전보건 교육에 적극 참여하는 것 등이 포함돼요.

정답이 3번인 이유는 '작업 중 장난'은 근로자가 지켜야 할 의무가 아니라 금지되는 행위이기 때문이에요. 법에서 근로자의 의무는 적극적으로 수행해야 하는 행위들을 규정하는 반면, '장난'은 소극적으로 피해야 할 행동에 해당해요. 이 차이를 이해하는 것이 산업안전보건법의 체계를 파악하는 데 중요해요.

이러한 법적 의무 인식은 실제 작업 현장에서 안전사고를 예방하고, 건강한 작업 환경을 유지하는 데 직접적으로 기여하므로 간호사로서 산업장 근로자의 건강 관리에 필수적인 지식이에요.

## 임상 시나리오

한 제조공장에서 근무하는 간호사가 작업장 안전점검 중 한 근로자가 보호고글을 착용하지 않고 연마 작업을 하는 것을 발견했어요. 간호사는 해당 근로자에게 보호구 착용 의무를 상기시켰고, 동시에 다른 근로자들에게도 안전수칙 준수의 중요성을 교육했어요.

## 핵심 개념

- **산업안전보건법** — 근로자의 안전과 건강을 보호하고 유해한 작업환경을 방지하기 위한 한국의 대표적인 산업안전 관련 법률이에요.
- **근로자 의무** — 산업안전보건법에서 정한 근로자가 반드시 지켜야 할 안전보건 관련 책임과 의무 사항들이에요.
- **안전수칙** — 작업장에서 사고와 위험을 예방하기 위해 제정된 구체적인 행동 지침과 규칙들이에요.
- **보호구** — 작업 중 발생할 수 있는 위험으로부터 근로자를 보호하기 위해 사용되는 안전모, 보호고글, 장갑 등의 장비예요.
- **위험 보고 의무** — 근로자가 작업 중 발견한 안전 위험을 즉시 사용자나 관리자에게 알려야 하는 법적 책임이에요.

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