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보건행정
레빈이 제시한 조직 개혁의 3단계는?
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1
계획, 집행, 평가
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2
해빙, 변화, 재동결
✓ 정답
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3
진단, 처방, 사후 관리
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4
도입, 성장, 쇠퇴
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5
투입, 과정, 산출
해설
레빈은 기존 상태를 흔드는 해빙, 새로운 상태로의 변화, 새 상태의 정착인 재동결을 제시했다.
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