핵심 해설
이 문제는 산업재해보상보험(산재보험)의 급여 종류 중 사망 시 유족에게 지급되는 급여를 묻고 있어요. 유족급여는 근로자가 업무상 재해로 사망한 경우, 그 근로자의 사망으로 인해 생계를 상실한 유족들의 생활을 보장하기 위해 지급하는 가장 핵심적인 장기 급여예요.
1. 핵심 개념 분석: 산재보험 급여는 크게 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비 등으로 나뉩니다. 문제는 '사망'이라는 사고 결과에 초점을 맞추고 있어요.
2. 정답 근거: 근로자가 업무상 재해로 사망하면, 사망 근로자의 소득에 의존하던 유족들에게 유족급여가 연금 또는 일시금 형태로 지급됩니다. 이는 단순한 사망 위로금이 아니라 생계 보장적 성격을 갖는다는 점이 핵심입니다.
3. 오답 분석:
혼동 주의! ②번 장의비는 사망 시 지급되지만, 이는 장례를 치르는 데 든 실제 비용을 보전해 주는 실비 보상적 급여입니다. 유족의 장기적인 생계 보장이 목적이 아니므로 정답이 될 수 없어요.
③번 휴업급여는 업무상 재해로 일을 하지 못하는 기간 동안의 임금 손실을 보상하는 급여로, 생존 근로자에게 지급됩니다.
④번 간병급여는 장해급여를 받는 사람 중 실제로 간병이 필요한 사람에게 지급됩니다.
⑤번 재활급여는 재해 근로자의 직업·사회 복귀를 지원하기 위한 급여입니다.
4. 연관 개념 정리: 산재보험 급여 체계에서 '사망'이라는 결과에 따른 급여는 유족급여(생계 보장)와 장의비(장례 비용) 두 가지라는 점을 함께 기억해야 합니다. 이 둘의 지급 목적을 명확히 구분하는 것이 중요해요.
개념 정리
구분
유족급여
장의비
지급 목적
유족의 장기적 생계 보장
장례에 소요되는 비용 보전
지급 대상
사망 근로자의 유족
장례를 치른 자 (유족 또는 제3자)
성격
소득 보장적 성격 (연금 또는 일시금)
실비 보상적 성격 (정액 지급)
암기 팁
"유족의 생계는 유족급여, 장례 비용은 장의비"라고 이름 자체에서 그 목적을 떠올리면 쉬워요. '사망'하면 장의비가 가장 먼저 떠오를 수 있지만, 국가고시에서는 생계 보장이라는 큰 틀의 목적을 가진 유족급여가 더 핵심적인 개념으로 출제됩니다.
핵심 포인트
이 개념은 산업 현장에서 사망 사고가 발생했을 때, 단순히 장례 비용만 지원하는 것이 아니라 남겨진 가족의 장기적인 생활 안정을 국가가 어떻게 책임지는지를 이해하는 데 핵심이에요.
* 실제 적용 의미: 유족급여는 사망 근로자의 소득에 의존하던 가족들이 갑작스러운 소득 상실로 인해 생계의 위협을 받지 않도록 하는 사회안전망(Social Safety Net)의 역할을 합니다. 따라서 지급 수준도 사망 전 평균 임금을 기준으로 산정되며, 연금 형태로 지급되어 지속적인 소득을 보장합니다.
* 판단 사고 흐름: 사망 사고 발생 → 1차적으로 장례 비용(장의비) 문제 해결 → 이후 남겨진 유족의 영구적인 소득 상실 문제(유족급여)로 연결하여 판단합니다.
* 흔한 오류 및 주의사항: 혼동 주의! '사망'이라는 단어에만 집중하면 장의비를 정답으로 착각할 수 있어요. 문제의 핵심이 "생계 보장"에 있는지, "장례 비용"에 있는지를 반드시 구분해서 읽어야 합니다.
산업재해보상보험 — 업무상 재해로 인한 근로자의 부상·질병·장해·사망 등에 대해 국가가 보상하는 사회보험 제도예요.
유족급여 — 근로자가 업무상 재해로 사망한 경우, 유족의 생계를 보장하기 위해 지급되는 급여를 말해요.
장의비 — 업무상 재해로 사망한 근로자의 장례에 소요된 비용을 실제로 부담한 사람에게 지급하는 급여예요.
휴업급여 — 업무상 재해로 인해 취업이 불가능한 기간 동안 근로자의 임금 손실을 보상하기 위해 지급되는 급여예요.
업무상 재해 — 근로자가 업무 수행 중 발생한 사고나 업무 환경 등으로 인해 발생한 부상, 질병, 장해, 사망을 총칭하는 개념이에요.