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확보관리
다음 표와 같이 기준직무를 먼저 정하고 다른 직무들을 항목마다 순위로 매겨 상대적 가치를 평가한 직무평가 방법은?
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1
서열법
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2
분류법
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3
점수법
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4
직무등급법
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5
요소비교법
✓ 정답
해설
요소비교법은 기준직무를 정한 뒤 다른 직무를 평가요소별로 순위 비교해 상대가치를 평가하는 방법이다.
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