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조직
문제

다음 표와 같이 직무를 구성요소별로 점수화하여 전체 점수의 합으로 직무가치를 평가하는 방법은?

직무책임정신적 요구기술적 요구합계
A직무30252075
B직무20201555
해설
점수법은 직무를 구성요소별로 나누어 점수를 배정하고 합산해 직무가치를 평가하는 양적 방법이다.
같은 주제 다음 문제직무평가의 주요 목적 중 하나는 무엇인가?
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