13번 표본 판단 자료
※ 필요한 경우 계산 과정에서 단위와 기준량을 먼저 확인한다.
| 보기 | 판단 | 근거 |
|---|---|---|
| 1. 표본 수가 0명 | 오답 | 실제 응답자가 존재하므로 표본 수 0명은 성립하지 않는다. |
| 2. 응답이 숫자로 표현되지 않음 | 오답 | 만족도는 수치화 가능한 변수이며, 응답 형식의 문제가 아니다. |
| 3. 평균을 계산할 수 없음 | 오답 | 응답 값이 있다면 평균 계산은 가능하다. 계산 가능성과 대표성은 별개 문제다. |
| 4. 조사 기간이 너무 김 | 오답 | 조사 기간에 대한 정보는 제시되지 않았다. |
| 5. 표본이 전체 직원을 대표하지 못할 가능성이 큼 | 정답 | 조사 목적은 전체 직원인데 표본이 특정 부서 야간근무자로 한정되어 대표성이 훼손된다. [1] |
조사 목적이 전체 직원 만족도라면 실제 응답자가 특정 부서 야간근무자로 한정된 순간 대표성이 훼손된다. 표본 수가 많아도 구성이 목표 모집단과 다르면 일반화할 수 없다.
대표성 손상은 선택 편향을 일으켜 표본 평균이 전체 직원 평균과 체계적으로 다른 방향으로 치우치게 만든다. 특정 부서, 특정 근무 시간대만 포함되면 업무 강도, 보상 체계, 수면 패턴 등에서 차이가 발생한다.
표본 수가 적은 것 자체가 핵심 문제가 아니다. 표본 구성이 목표 모집단과 다른 것이 대표성 훼손의 직접적 신호이며, 계산 가능성과 대표성은 별개의 문제로 구분해야 한다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.