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학습 자료 둘러보기 →목표는 SMART 기준에 따라 측정 가능한 형태로 기술해야 평가와 피드백이 가능하다. 예를 들어 수축기 혈압 130 mmHg 미만과 같이 구체적 수치를 포함한다.
목표 설정 시 상급자와 하급자가 상호 협의하여 정해야 하며, 기한을 반드시 명시한다. 추상적 표현은 달성 여부 판단을 어렵게 하므로 피한다.
상급자가 일방적으로 목표를 정하거나 달성 여부를 확인하지 않으면 목표 관리의 순환 과정이 중단되어 중재 효과를 평가할 근거가 부족해진다.
학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.