병동에 인력이 한 명 부족한 상태로 근무가 시작되었다. 관리자의 대응으로 적절한 것은?

• 1 모든 업무를 평소와 똑같은 방식과 순서로 유지해 나간다
• 2 신규간호사에게 상태가 나쁜 중환자를 배정한다
• 3 간호기록을 생략해 처치할 시간을 확보한다
• 4 업무 우선순위와 환자 배정을 다시 하고 지원 인력을 요청한다 ✓ 정답
• 5 남은 인력끼리 알아서 나누도록 그대로 맡긴다

같은 주제 다음 문제심정지에서 자발순환이 회복된 후 목표체온유지요법을 적용 중인 환자의 간호로 옳은 것은?

학습 참고용입니다. 실제 임상은 최신 지침과 소속 기관 프로토콜을 따르세요.