핵심 해설
이 문제는 여러 기관이 함께하는 영양사업에서 역할 조정이 왜 필요한지를 묻고 있어요. 기관마다 따로 사업을 운영하면 같은 대상에게 비슷한 서비스가 겹치거나, 정작 필요한 사람이 아무 지원도 받지 못하는 일이 생겨요. 역할과 대상, 시기를 맞춰야 한정된 자원이 효율적으로 쓰여요.
정답 근거
정답은 4번이에요. 예를 들어 여러 기관이 노인 도시락 사업을 따로 하면 같은 노인에게 도시락이 두 번 가고, 옆집 노인은 아무 지원도 못 받을 수 있어요. 누가 어떤 대상에게 무엇을 언제 맡을지 조정해야 중복과 공백이 함께 줄어요.
오답 분석
① 역할 조정의 목적은 서열 정하기가 아니라 협력이에요.
② 예산을 한 기관에 몰아주는 것은 조정의 목적이 아니에요. 자원을 필요한 곳에 고르게 배분하는 것이 목적이에요.
③ 조정 후에도 평가는 필요해요. 평가 결과가 다음 조정의 근거가 돼요.
⑤ 보고 횟수를 줄이는 것은 행정 편의일 뿐 역할 조정의 본래 목적이 아니에요.
핵심 개념 정리
· 역할 조정의 목적: 중복과 공백을 줄여 자원을 효율적으로 사용
· 조정할 것: 역할, 대상, 시기
· 중복 = 같은 대상에게 비슷한 서비스가 겹침
· 공백 = 필요한 집단이 지원에서 빠짐
· 행정기구는 실태 파악 → 기관 연계 → 성과 관리를 맡아요.
암기 팁
"겹치지 않게, 빠지지 않게"로 기억하세요. 역할 조정의 이유는 이 두 마디로 끝나요.
국시 빈출 포인트
역할 조정의 이유와 행정기구가 할 일을 묻는 문제가 자주 나와요. "각 기관이 독립적으로 운영하는 것이 효율적이다"라는 보기가 대표 오답이니 바로 걸러낼 수 있게 해 두세요.