核心解説
この問題は、精神科訪問看護において、
ひきこもり状態 (Social Withdrawal) にある患者の「生きる力」、すなわち
レジリエンス (Resilience) やストレングス (Strength) に着目したアセスメントと看護面接技術を問うています。患者の強みに焦点を当てる「ストレングスモデル」では、問題点や症状の改善だけでなく、患者が自ら持つ主体性や意思決定力を評価し、それを支えることが重要です。患者が「話せてよかった」と感じた背景には、自ら「話そう」と決断した意思が存在します。この決断に至ったプロセスを肯定的に評価し、言語化を促すことで、患者自身が自分の「生きる力」に気づくことができます。
正解は②番「今日はどうして話そうと思ったのですか」です。この問いかけは、患者が「外に出るのが怖い」という不安を乗り越えて「話そう」と行動した、その
意思決定 (Decision Making) のプロセス に焦点を当てています。患者自身の
主体性 (Autonomy) を認め、その力を引き出すための最も適切な問いかけです。
混同注意! 「今の気持ち」を尋ねる①や「怖いと感じる時」を尋ねる④は、感情の表出を促す有効な質問ですが、患者の「問題」や「症状」に焦点が当たりやすく、生きる力を直接評価するには不十分です。また、⑤は今後の計画を尋ねており、患者にプレッシャーを与える可能性があります。③は患者の認識を尋ねていますが、②の方が行動の主体(なぜ自分はそうしたのか)をより明確に意識づけることができます。
最重要! ひきこもり状態の患者への支援では、焦らずに患者のペースを尊重し、小さな「できた」という経験を積み重ねることが回復への第一歩です。看護師は、患者の「できないこと」ではなく、「できたこと」に着目する視点が求められます。
概念整理: ストレングスモデル (Strengths Model) では、問題(疾患や障害)に焦点を当てる「ディフィシットモデル (Deficit Model)」とは異なり、個人が持つリソースや能力、強みを評価し、それを活用した支援を行います。看護面接では、患者のポジティブな体験や意思決定に焦点を当てた質問(解決志向アプローチ、Solution-Focused Approach)が有効です。
一目で比較!:
| 問いかけの種類 | 焦点 | 適切な場面 |
|---|
| 「どうして話そうと思ったのか」 | 主体性・意思決定プロセス | ストレングス評価・生きる力の確認 |
| 「今の気持ちは?」 | 感情の表出 | カタルシス・ラポール形成初期 |
| 「何がきっかけ?」 | 外的要因の認識 | 環境調整の必要性を探る時 |
| 「どんな時に怖い?」 | 症状・問題の詳細 | アセスメント・問題分析時 |
看護過程ポイント:
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アセスメント (Assessment): 患者が「話そう」と決断した背景にある内的・外的リソース(例:信頼関係の芽生え、不安を軽減した何か)を評価します。
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看護診断 (Nursing Diagnosis): 「非効果的健康維持パターン (Ineffective Health Maintenance)」ではなく、「健康増進への準備状態 (Readiness for Enhanced Health Management)」の視点も持ちます。
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計画・実施 (Planning & Intervention): 患者の意思を承認し、小さな成功体験を積み重ねるための具体的な目標(例:次回の訪問時も会話をする)を患者と共に設定します。
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評価 (Evaluation): 患者が自らの意思決定を肯定的に捉え、自己効力感 (Self-Efficacy) が高まったかどうかを評価します。
暗記のコツ: 「生きる力」=「レジリエンス (Resilience)」と覚えてください。このキーワードが出たら、患者の強みや意思決定プロセスに焦点を当てた問いかけを選ぶ、と記憶しましょう。
国試頻出ポイント: 精神看護学の面接技術では、「共感 (Empathy)」「受容 (Acceptance)」「傾聴 (Active Listening)」と共に、「患者の主体性を引き出す問いかけ」が出題されます。特に「ストレングスモデル」「リカバリー (Recovery) 志向のケア」は近年の国試で重視されるテーマです。
出題パターン注意!: 単純な知識問題として「ストレングスモデルとは何か」を問うだけでなく、事例文の中で患者の一言(「話せてよかった」)を読み取り、看護師の適切な対応を選択する状況設定問題として出題されます。患者の発言の背景にある「意思」を読み取る力が問われます。