직원 건강관리에 포함되는 항목으로 적절한 것은?

발열·기침 등 감염 증상이 있을 때 마스크 착용 및 근무 조정이 필요하다.

직장 내 감염병 예방 및 직원 건강 보호의 핵심 원칙인 '직원 건강관리'의 구체적 실천 항목을 묻고 있습니다. 핵심 개념은 '감염병 관리'와 '직업 건강 안전'입니다. 직원 건강관리는 단순히 개인의 건강 유지가 아니라, 감염병이 직장 내에서 확산되어 업무 연속성과 다른 직원의 건강을 위협하는 것을 방지하는 체계적인 접근법입니다. 따라서 그 실천 항목은 감염원의 차단과 전파 경로 차단에 초점을 맞춥니다.

정답인 1번 '근무 중 기침 시 마스크 착용'은 호흡기 비말을 통한 감염 전파를 차단하는 가장 기본적이고 효과적인 개인 예방 수칙입니다. 이는 감염병 예방의 3대 요소(감염원, 전파 경로, 감수성 있는 숙주) 중 '전파 경로 차단'에 직접적으로 해당합니다. 기침이나 재채기 시 마스크를 착용하거나 옷소매로 가리는 '기침 예절'은 사회적 책임의 일환이며, 특히 COVID-19 팬데믹 이후 국제적 표준이 된 필수 건강관리 행동입니다. 기존 해설이 언급한 '근무 조정'과 더불어, 증상이 있는 직원이 마스크를 착용하는 것은 동료를 보호하고 업무 환경의 안전성을 유지하는 데 반드시 필요합니다.

이 개념을 학습하는 것은 피부미용사 실무에서 매우 중요합니다. 피부미용실은 고객과 밀접하게 접촉하는 폐쇄된 공간이므로, 직원의 건강 상태는 고객 안전과 직접적으로 연결됩니다. 미용사가 호흡기 감염 증상이 있음에도 마스크를 착용하지 않으면, 고객에게 질병을 전파할 위험이 큽니다. 이는 전문직으로서의 신뢰도를 떨어뜨리고, 심각한 경우 영업 정지나 법적 책임으로 이어질 수 있습니다. 따라서 직원 건강관리는 윤리적 실천이자 서비스 품질 유지 및 사업장 생존을 위한 필수 역량입니다.

A 피부미용실에서 근무하는 미용사 B씨가 감기 기운과 함께 미열이 느껴졌습니다. 다음 날 중요한 정기 관리 예약이 잡힌 VIP 고객이 있어서, B씨는 약을 먹고 증상을 참으며 출근했습니다. 근무 중 계속되는 기침을 참지 못했지만, 마스크는 불편하다며 착용하지 않았습니다. 결국, 그 VIP 고객과 당일 근무하던 다른 직원 2명이 며칠 후 유사한 호흡기 증상으로 병원을 찾게 되었습니다.