핵심 해설
이 문제는
노인복지법에 명시된
노인 일자리 지원의 주체와 의무에 대한 정확한 법적 근거를 묻고 있어요. 물리치료사 국가고시의
의료관계법규 영역에서는 노인복지법, 장애인복지법 등 사회복지 관련 법령의 핵심 조문이 자주 출제되므로, 기본 원칙을 정확히 이해하는 것이 중요해요.
핵심 개념 분석 (Key Concept): 노인복지법 제23조(노인 일자리 전담기관의 설치·운영 등)는 노인의 사회 참여와 소득 보장을 위한 국가 및 지방자치단체의 책임을 규정하고 있어요. 단순히 일자리를 '제공'하는 것에 그치지 않고,
노인의 능력과 적성에 맞는 일자리를 개발하고 보급하기 위한 시책을 마련해야 한다는 것이 핵심이에요. 이는 모든 노인이 획일적인 일자리가 아닌, 개인의 신체적·인지적 기능 수준과 경험에 맞는 맞춤형 일자리를 통해 사회 구성원으로서 존엄을 유지하도록 하는 데 목적이 있어요.
정답 근거 (Answer Rationale):
핵심! 노인복지법 제23조는 '국가 및 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리 창출과 고용 촉진을 위한 시책을 마련하여야 한다'는 점을 명시하고 있어요. 이는 물리치료 관점에서도 중요한데, 노인의 기능적 능력(근력, 관절가동범위(ROM), 균형 등)을 평가하고 그에 맞는 작업 환경과 직무를 배치하는 것이 재활의 연장선이기 때문이에요.
오답 분석 (Distractor Analysis):
②
혼동 주의! 일자리 지원이 불필요하다는 주장은 노인의 사회적 배제를 조장하며, 노인복지법의 핵심 이념인 '활동적인 노화(Active aging)'와 정면으로 배치돼요.
③ 젊은 층만 지원한다는 것은 세대 간 갈등을 유발하는 잘못된 전제이며, 법은 전 세대의 일자리 균형과 노인에 대한 우선적 기회 제공을 함께 고려해요.
④ 외국인만 지원한다는 것은 우리나라 노인복지법의 적용 대상(대한민국 국민인 노인)을 완전히 오해한 것이에요.
⑤ 민간만 담당한다는 것은 공적 책임을 부정하는 것으로, 법은 국가와 지방자치단체가 주도적으로 시책을 마련하도록 규정하고 있어요.
연관 개념 정리 (Related Concepts): 물리치료사는 노인 일자리 사업에서 노인의
기능적 능력 평가와
작업 환경 적응 훈련을 담당할 수 있어요. 예를 들어, 근골격계 질환이 있는 노인에게는
인간공학적(Ergonomic) 작업대를 추천하고, 낙상 예방을 위한 균형 훈련을 병행할 수 있어요. 이것이 바로 법적 권리를 실현하는 임상적 중재예요.
개념 정리
| 법적 근거 | 주요 내용 |
|---|
| 노인복지법 제23조 | 국가와 지방자치단체는 노인의 능력과 적성에 맞는 일자리 지원 시책 마련 |
| 노인복지법 제23조의2 | 노인일자리전담기관 설치·운영 (한국노인인력개발원 등) |
한눈에 비교!
| 구분 | 노인 일자리 (옳은 개념) | 오개념 (틀린 개념) |
|---|
| 지원 대상 | 근로 능력과 의지가 있는 노인 | 젊은 층만, 외국인만 |
| 지원 주체 | 국가와 지방자치단체 주도 (민간 협력) | 민간이 전적으로 담당 |
| 필요성 | 소득 보충, 사회 참여, 건강 증진 | 불필요한 정책 |
암기 팁
'노인 일자리 = 국가 책임, 능력 적성 맞춤'으로 외워보세요. 법에서 '~하여야 한다'라는 강행 규정으로 국가의 의무를 명확히 하고 있다는 점을 기억하는 것이 중요해요.
국시 빈출 포인트
의료관계법규 파트에서는 노인복지법, 장애인복지법, 국민건강보험법 등에서 국가와 지자체의 책임 조항, '~하여야 한다' vs '~할 수 있다'의 의무 규정과 임의 규정을 구별하는 문제가 자주 나와요. 법 조문의 주체(누가)와 대상(누구에게)을 정확히 묻는 패턴을 주의하세요.
기출 변형 주의!
"노인 일자리 지원의 법적 근거가 되는 법령은?" 또는 "노인복지법상 노인일자리전담기관에 해당하는 곳은?"과 같은 연계 문제로 출제될 수 있어요.