킹(Imogene King)의 목표달성이론에서 간호사의 핵심 역할이 무엇인지를 묻고 있어요. 킹의 이론은 간호를 '대상자와 간호사 간의 상호작용 과정'으로 정의하며, 이 과정에서 둘은 함께 목표를 설정하고 달성하기 위해 협력해요.
핵심 개념은 '상호작용'과 '상호목표설정'이에요. 킹은 간호사가 일방적으로 목표를 강요하거나 다른 사람의 목표를 대리하는 것이 아니라, 대상자와의 지속적인 대화와 관계 형성을 통해 공동의 목표를 설정하고 이를 달성하도록 돕는 역할을 강조했어요. 이는 간호의 본질을 인간 간의 상호작용으로 보는 관점에서 비롯된 거예요.
정답이 3번인 이유는 킹 이론의 근간이 바로 '간호사-대상자 상호작용'이기 때문이에요. 킹은 간호사와 대상자가 각각 자신의 지각, 목표, 필요를 가지고 만나서 상호작용하며 새로운 목표를 함께 설정하고 달성해나가는 과정을 간호의 핵심으로 봤어요. 기존 해설도 이 점을 정확히 지적하고 있어요.
이 개념은 실무에서 매우 중요해요. 효과적인 의사소통과 치료적 관계 형성의 기초가 되며, 대상자의 자기결정권을 존중하고 자가간호 능력을 향상시키는 환자 중심 간접의 근간을 제공하기 때문이에요.
임상 시나리오
만성 통증을 가진 환자 A씨가 통증 완화를 목표로 내원했어요. 간호사 B는 A씨와 대화를 통해 통증의 양상, 일상 생활에 미치는 영향, 기대하는 삶의 질 등을 파악했고, 단순히 약물로 통증 수치를 낮추는 것보다 '통증으로 인한 수면 방해를 줄여 낮 시간 활동을 늘리는 것'을 공동 목표로 설정했어요. 함께 운동 요법, 이완법, 약물 관리 계획을 세우고 정기적으로 점검하며 목표를 달성해 나갔어요.
핵심 개념
상호작용 — 간호사와 대상자가 서로 영향을 주고받으며 의미와 목표를 공유하는 대인관계 과정이에요.
상호목표설정 — 간호사와 대상자가 각자의 지식과 경험을 바탕으로 함께 건강 목표를 결정하는 협력적 과정이에요.
개방체계 — 킹 이론의 기반으로, 환경과 지속적으로 상호작용하며 에너지를 교환하는 체계를 말해요.
지각 — 킹의 개념체계에서 개인이 정보를 받아들이고 해석하는 방식을 의미하며, 상호작용과 목표 설정에 영향을 미쳐요.
대인관계체계 — 킹의 개념체계 중 하나로, 두 사람 이상이 상호작용하여 공동의 목표를 달성하려는 체계를 말해요.