간호연구에서 표집 방법에 대한 설명으로 가장 적절한 것은? | 마이메르시 MyMerci
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문제

간호연구에서 표집 방법에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?

간호연구자가 중환자실 간호사의 직무 스트레스를 조사하기 위해 연구를 계획하고 있다. 전국 20개 대학병원 중환자실에 근무하는 간호사 총 2,000명을 모집단으로 설정하였으며, 이 중 300명을 표본으로 선정하여 연구를 수행하고자 한다.
해설
체계적표집은 모집단을 일정한 간격으로 나누어 표본을 선정하는 확률표집 방법으로, 표집간격(k)을 설정한 후 첫 번째 표본을 무작위로 선정하고 이후 k번째마다 표본을 추출한다. 모집단 목록이 무작위로 배열되어 있을 때 단순무작위표집과 유사한 대표성을 확보할 수 있다.

심화 해설

체계적표집(systematic sampling)은 간호연구에서 널리 사용되는 확률표집 방법 중 하나로, 모집단의 크기를 원하는 표본 크기로 나누어 표집간격(sampling interval, k)을 구한 후, 첫 번째 표본을 무작위로 선정하고 이후 k번째마다 규칙적으로 표본을 추출하는 방법이다.

체계적표집의 핵심은 표집간격의 설정에 있다. 예를 들어, 모집단이 2,000명이고 표본 크기가 300명이라면 표집간격 k = 2,000/300 ≈ 6.7이 되므로, 실제로는 k=7로 설정하여 7번째마다 표본을 선정한다. 첫 번째 표본을 1~7 사이에서 무작위로 선정(예: 3번)한 후, 3, 10, 17, 24... 순서로 표본을 추출한다.

이 방법의 가장 큰 장점은 모집단 목록이 무작위로 배열되어 있을 때 단순무작위표집과 거의 동일한 대표성을 확보할 수 있다는 점이다. 또한 단순무작위표집에 비해 실행이 간편하고 시간과 비용을 절약할 수 있어 대규모 간호연구에서 자주 활용된다.

간호연구에서 체계적표집을 적용할 때 주의해야 할 점은 모집단 목록에 주기성(periodicity)이 있는지 확인하는 것이다. 예를 들어, 병동 간호사 명단이 근무조별로 정렬되어 있고 표집간격이 근무조 주기와 일치한다면, 특정 근무조의 간호사만 선정될 위험이 있다. 이런 경우 층화표집이나 단순무작위표집을 고려해야 한다.

실제 간호연구 사례로, 전국 병원 간호사의 직무만족도 조사에서 간호사 면허번호 순으로 정렬된 명단에서 체계적표집을 사용하여 대표성 있는 표본을 확보한 연구들이 있다. 이처럼 체계적표집은 간호연구의 외적 타당도 확보에 중요한 역할을 한다.

임상 시나리오

A 간호연구자가 국내 상급종합병원 중환자실 간호사들의 감염관리 지식과 수행도를 조사하기 위한 연구를 계획하고 있다.

연구자는 전국 44개 상급종합병원의 중환자실에 근무하는 간호사 약 3,300명을 모집단으로 설정하였다. 연구 예산과 시간을 고려하여 400명의 표본을 선정하기로 결정했다.

표집방법을 결정하기 위해 다음과 같은 옵션들을 검토했다:
1) 각 병원에 연락하여 중환자실 간호사 명단을 요청한 후 단순무작위표집 실시
2) 병원 규모(병상 수)에 따라 층화한 후 각 층에서 비례표집 실시
3) 대한간호협회에서 제공받은 중환자실 간호사 면허번호 목록을 이용하여 체계적표집 실시
4) 접근 가능한 5개 병원을 선정하여 편의표집 실시

연구자는 대표성 확보와 실행 가능성을 모두 고려하여 체계적표집을 선택했다. 표집간격을 k = 3,300/400 ≈ 8로 설정하고, 1~8 사이에서 무작위로 선정된 5번을 시작점으로 하여 5, 13, 21, 29... 순서로 표본을 선정했다.

이 방법을 통해 연구자는 전국적으로 분포된 대표성 있는 표본을 확보할 수 있었고, 단순무작위표집에 비해 실행이 용이했으며, 편의표집에 비해 선택편향을 최소화할 수 있었다.

핵심 개념

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