근로자 건강진단에서 특수건강진단 대상 업무에 속하지 않는 것은? | 마이메르시 MyMerci
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문제

근로자 건강진단에서 특수건강진단 대상 업무에 속하지 않는 것은?

해설
특수건강진단 대상업무는 화학적 인자(유기화합물, 금속류, 산 및 알칼리류, 가스상태 물질류, 금속가공유 등)와 분진, 물리적 인자(소음, 진동, 방사선, 고기압, 저기압, 유해광선 등) 및 야간작업 등이 해당된다.

심화 해설

간호 핵심 해설 이 문제는 근로자 건강진단 제도 중 특수건강진단의 대상 업무를 구분하는 능력을 평가합니다. 특수건강진단은 특정 유해인자에 노출되는 근로자의 건강장해를 조기에 발견하고 예방하기 위해 실시하는 검진입니다.

정답 근거: 정답은 4번, VDT 작업 업무입니다. VDT(Visual Display Terminal) 작업은 일반건강진단 대상에 해당합니다. 특수건강진단 대상은 혼동 주의! 산업안전보건법 시행규칙 별표 11에 명시된 특정 유해인자(화학물질, 물리적 요인, 생물학적 요인 등)에 장기간 노출되는 업무입니다.

오답 분석:
1번 납(연) 업무: 납은 중금속으로, 만성 노출 시 신경계, 조혈계 장애를 일으킬 수 있어 대표적인 특수건강진단 대상입니다.
2번 소음발생 업무: 소음은 물리적 유해인자로, 소음성 난청을 예방하기 위해 특수건강진단 대상입니다.
3번 유기용제 업무: 벤젠, 톨루엔 등 유기용제는 화학적 유해인자로, 간독성, 신경독성 등을 예방하기 위한 대상입니다.
5번 야간 근로 업무: 생체리듬 교란, 수면장애 등을 유발할 수 있어 특수건강진단 대상에 포함됩니다.

국시 빈출 포인트
건강진단 구분대상주요 목적
일반건강진단모든 근로자 (VDT 작업 포함)일반적 질병 조기 발견
특수건강진단특정 유해인자 노출 근로자 (납, 소음, 유기용제, 야간작업 등)직업성 질환의 조기 발견 및 예방

특수건강진단은 취업 시, 작업 변경 시, 퇴직 시, 정기적으로(6개월~2년) 실시합니다. VDT 작업은 일반건강진단 대상이지만, 혼동 주의! 업무 강도와 시간에 따라 눈의 피로, 근골격계 장애 등이 발생할 수 있어 예방 조치가 필요합니다.

임상 시나리오

간호 임상 실무 가이드 산업장 간호사로서, 신입 근로자가 납 취급 공정에 배치되었습니다. 특수건강진단 계획을 수립해야 합니다.

우선순위 간호 중재:
1. 취업 전 특수건강진단 실시: 혈중 납 농도, 신경학적 검사, 신기능 검사 등을 포함한 진단을 반드시 실시합니다.
2. 작업환경 모니터링: 공기 중 납 농도 측정 및 개인 보호구(호흡보호구, 보호복) 착용 교육을 철저히 합니다.
3. 정기적 건강관리: 6개월마다 정기 특수건강진단을 실시하고, 조기 증상(복통, 빈혈, 말초신경염 등)을 사정합니다.
4. 건강 교육: 납의 유해성, 개인위생(손 씻기, 작업복 갈아입기), 올바른 보호구 사용법에 대해 교육합니다.

선배 간호사의 한마디 "특수건강진단은 단순한 검사가 아니라, 유해인자로부터 근로자를 보호하는 첫 번째 보호막이에요. 대상 업무를 정확히 알고, 법정 주기에 맞춰 꼼꼼히 실시하는 게 우리의 중요한 역할이죠."

핵심 개념

  • 특수건강진단 — 특정 유해인자(화학물질, 물리적 요인, 생물학적 요인 등)에 노출되는 근로자를 대상으로 직업성 질환을 조기에 발견하고 예방하기 위해 실시하는 건강진단. 산업안전보건법에 근거합니다.
  • 일반건강진단 — 모든 근로자를 대상으로 일반적인 질병을 조기에 발견하기 위해 실시하는 건강진단. VDT 작업자도 이에 해당합니다.
  • 직업성 질환 — 업무상의 유해인자에 노출되어 발생하는 질병. 예시로는 소음성 난청, 납 중독, 진폐증 등이 있습니다.
  • 유해인자 — 작업장에서 근로자의 건강에 해를 끼칠 수 있는 화학적, 물리적, 생물학적, 인체공학적 요인. 납, 소음, 유기용제, 방사선 등이 포함됩니다.
  • 산업안전보건법 — 근로자의 안전과 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위한 법률. 근로자 건강진단의 종류, 대상, 주기 등을 규정하고 있습니다.

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